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一、崗位職責：
1、課程開發(fā)與設計：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略及業(yè)務需求，獨立或主導開發(fā)、設計系列培訓課程，并持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容與教學方法。定期更新課程內(nèi)容，確保與行業(yè)趨勢及企業(yè)實際需求同步；
2、培訓實施與授課：組織并實施線上/線下培訓課程，運用講授、案例分析、情景模擬等多樣化教學方法提升培訓效果；
3、培訓效果評估:制定培訓效果評估方案,分析數(shù)據(jù)并輸出評估報告，提出優(yōu)化建議;
4、知識管理與資源共享：建立內(nèi)訓師知識庫，沉淀培訓經(jīng)驗，推動企業(yè)內(nèi)部知識共享與傳承。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；3年以上企業(yè)內(nèi)訓師或職業(yè)講師經(jīng)驗，有大型企業(yè)或同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)能力，熟悉ADDIE、SAMR等教學設計模型，能獨立完成課程從需求分析到落地的全流程。接觸過LP課程優(yōu)先；
3、擁有出色的表達與控場能力，善于調(diào)動課堂氛圍，能根據(jù)學員反饋靈活調(diào)整授課節(jié)奏；
4、邏輯清晰，責任心強，具備較強的抗壓能力與項目管理能力；
5、能接受出差；
三、薪酬福利：社會保險、帶薪年假、月月團建、全勤獎勵、年終獎、過年福利、超長過年假。
雙休！！!上班時間：上午8:30-12:00 下午1:30-6:00 ，節(jié)假日放假