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1、熟悉并正確貫徹執(zhí)行國家的各項人事勞動政策、法律法規(guī)，及時辦理勞動合同、崗位合同的簽訂與續(xù)訂工作。 2、負責全公司員工的人事勞動管理的具體工作，包括聘用、考核、晉升、出勤、獎懲、調動、調配、退休、辭退等工作。 3、負責全公司員工的花名冊及基本情況數(shù)據(jù)庫的補充更新工作，要做到及時全面。負責全公司員工考勤記錄的收集、審核、保存工作，要建立員工考勤和請假臺帳。 4、負責公司社保開戶手續(xù)、保險繳納、社保核基等的各項事宜。 5、負責員工意外傷害險的申報及理賠工作。負責員工的社保及各類勞動統(tǒng)計報表的報送工作。 6、負責員工檔案的日常管理工作，做到材料及時、完整歸檔，嚴格借閱檔案的登記手續(xù)。 薪資待遇： 月休五天，法定節(jié)假日，8.30-12.00 13.30-17.30