一、 任職要求
教育背景: 本科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn): 具有3年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有經(jīng)營分析、商務(wù)拓展、客戶關(guān)系管理或應(yīng)收賬款管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
核心能力與素質(zhì):
戰(zhàn)略思維與經(jīng)營意識(shí): 深刻理解公司業(yè)務(wù),具備較強(qiáng)的市場洞察力和經(jīng)營分析能力,能有效支撐經(jīng)營決策。
卓越的溝通與協(xié)調(diào)能力: 出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)技巧,能夠高效處理復(fù)雜關(guān)系,建立和維護(hù)廣泛的商務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
卓越的談判與影響力: 具備高超的談判策略和技巧,能夠有效處理商務(wù)合作、爭議解決等事宜。
領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理: 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和培養(yǎng)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
執(zhí)行力與解決問題能力: 目標(biāo)導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng),具備優(yōu)秀的分析判斷和解決復(fù)雜問題的能力,能有效應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。
風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與合規(guī)性: 具備良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和管理能力,熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
職業(yè)素養(yǎng): 具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神、抗壓能力和職業(yè)道德。
二、 主要工作職責(zé)
您將全面負(fù)責(zé)部門的運(yùn)營與管理,核心職責(zé)包括但不限于:
商務(wù)關(guān)系與戰(zhàn)略合作管理:
制定并主導(dǎo)實(shí)施公司重大商務(wù)接待、公關(guān)活動(dòng)及高層互訪的策略與方案。
維護(hù)和深化與關(guān)鍵客戶、合作伙伴及政府機(jī)構(gòu)的高層關(guān)系,建立并管理客戶信息體系。
代表公司參與重要商務(wù)談判與活動(dòng),塑造并維護(hù)公司專業(yè)形象。
策劃并推動(dòng)跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的戰(zhàn)略合作項(xiàng)目,拓展業(yè)務(wù)邊界。
應(yīng)收賬款與信用風(fēng)險(xiǎn)管理:
建立健全公司應(yīng)收賬款管理體系及信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。
制定并監(jiān)督執(zhí)行差異化的賬款催收策略與流程,確保賬款及時(shí)有效回收。
監(jiān)控應(yīng)收賬款狀況,進(jìn)行深度分析,識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)提出壞賬預(yù)警及管理優(yōu)化建議。
負(fù)責(zé)重大債務(wù)項(xiàng)目的談判、協(xié)議跟進(jìn)與執(zhí)行。
市場拓展與業(yè)務(wù)增長:
洞察市場趨勢與競爭動(dòng)態(tài),識(shí)別并評(píng)估新的市場機(jī)會(huì)與潛在客戶。
制定市場拓展計(jì)劃,推動(dòng)新客戶開發(fā)與現(xiàn)有客戶深度合作,達(dá)成業(yè)務(wù)增長目標(biāo)。
為公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品定位及營銷策略提供基于市場分析的數(shù)據(jù)支持和決策建議。
管理并優(yōu)化行業(yè)合作渠道資源,提升公司市場份額和品牌影響力。
部門管理與建設(shè):
負(fù)責(zé)部門的日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)與績效管理。
制定并管理部門預(yù)算,優(yōu)化資源配置。
完善部門內(nèi)部工作流程與規(guī)范,提升運(yùn)營效率。
三、 薪資福利
提供具有市場競爭力的薪酬(具體面議,根據(jù)個(gè)人資歷、能力及經(jīng)驗(yàn)確定)。
享受完善的福利待遇,包括但不限于:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、定期體檢、員工關(guān)懷、培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)等。
提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和施展才華的空間。
我們期待您的加入!