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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)豐e足食自動(dòng)售貨機(jī)/智能柜的市場(chǎng)開發(fā)推廣，對(duì)寫字樓以及各場(chǎng)景內(nèi)目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)合作拓展；
2、負(fù)責(zé)制定客戶陌生拜訪、掃樓、地推計(jì)劃，完成公司制定的拓展目標(biāo)，拓展新的合作渠道，探索新的推廣模式，提高用戶覆蓋率；
3、負(fù)責(zé)簽約后的激活跟進(jìn)、客情維護(hù)。
昆明：底薪包4400（含績效1500）+階梯提成300-600元/臺(tái)+季度獎(jiǎng)金3000元+高銷激勵(lì)450元/臺(tái)+資深/星級(jí)補(bǔ)貼，月薪輕松10K+；團(tuán)隊(duì)內(nèi)資深/星級(jí)銷售月月穩(wěn)定12K-18K
職位要求：
1.年齡20-30歲，高中及以上學(xué)歷，勤奮踏實(shí)，對(duì)自己的未來有明確清晰的規(guī)劃，有野心，愿奮斗。
2. 有地推市場(chǎng)以及銷售經(jīng)驗(yàn)推廣者優(yōu)先，溝通表達(dá)能力強(qiáng)思路清晰，較強(qiáng)的客戶需求挖掘及判斷能力（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮）；
3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握無人貨架業(yè)務(wù)流程；
4. 較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能接受高強(qiáng)度 高挑戰(zhàn)性工作。
5.無經(jīng)驗(yàn)可1v1帶教。
崗位競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：
1. 工作時(shí)間：早九晚六點(diǎn)半，節(jié)假日不加班。
2.薪資福利：底薪加提成，入職就交五險(xiǎn)一金。
3. 工作氛圍：團(tuán)隊(duì)都是年輕人，朝氣滿滿，溝通無障礙，月均2次以上的團(tuán)建頻率，我們的宗旨就是工作要拼，更要拼命玩！
4.管理風(fēng)格：典型的互聯(lián)網(wǎng)公司，扁平化管理。
5. 培訓(xùn)： 首先，完善的師徒制文化傳承；其次，入職第一個(gè)月內(nèi)，組內(nèi)一對(duì)一初次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，隨后公司再系統(tǒng)組織第二次培訓(xùn)，以及成長過程中不同階段的銷售技能培訓(xùn)，不成才都難！
6.銷售激勵(lì)：每月具備固定的銷售激勵(lì)獎(jiǎng)金池，有能力，夠勤奮就能掙更多的錢！
7.職業(yè)發(fā)展空間：只要有能力，可以快速脫引而出，無限的上升空間。
8.豐e足食： 一個(gè)無論產(chǎn)品和公司實(shí)力都無比成熟，且占比60%市場(chǎng)份額的開放與包容型公司，一個(gè)充滿朝氣，有能力夠拼就能讓你發(fā)光的大平臺(tái)，正在期待優(yōu)秀的你的到來?。?！