崗位職責：
1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，進行年度計劃，制訂銷售策略、執(zhí)行計劃、分解、落實及督進；
2、負責團隊建設、管理工作，帶領團隊完成業(yè)績，對每月的業(yè)績結果負責；
3、全面搭建各層級體系，并有效推進落實，提升業(yè)務人員整體能力與素質；
4、營造打造奮斗、拼搏的工作氛圍，打造高效的銷售隊伍。
5、設計并完善銷售激勵、在職培訓體系，提升銷售效能。
6、定期組織召開各類管理會議，及時預警業(yè)績問題，督進業(yè)績達成，進行業(yè)務交流、問題分析與對策討論，有效促進管理目標和業(yè)績目標的達成；樹立績優(yōu)團隊的榜樣并進行經驗復制，對后各業(yè)務團隊進行問題分析并改進。
任職要求：
1、 目標導向，有強烈的事業(yè)心；
2、 具有5年以上B端銷售經驗，其中2年以上中層管理經驗，帶領過30-50人銷售團隊，過往業(yè)績突出，善于大型銷售團隊的管理和員工激勵。