崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于人力資源規(guī)劃、人效管理、政策學(xué)習(xí)及運(yùn)用、同行異業(yè)調(diào)研等。
2. 建立和完善人力資源管理體系,確保符合相關(guān)法律法規(guī)。
3. 與各部門(mén)合作,提供人力資源支持和解決方案,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)。
任職要求:
1、全流程人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、必須有300人以上公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn),勞動(dòng)密集型工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上公司人力資源統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn),有行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、本科以上學(xué)歷,有人力資源管理證書(shū);
4、情商高,統(tǒng)籌管理能力強(qiáng),事業(yè)心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),沉穩(wěn),自驅(qū)力強(qiáng),邏輯嚴(yán)謹(jǐn),心態(tài)好,抗壓能力強(qiáng),人品端正;
5、必須有車(chē),能適應(yīng)川內(nèi)各項(xiàng)目出差。
6、公司大小休,介意勿投。 考勤為冬夏時(shí)間:冬早九晚六,夏早八點(diǎn)半晚五點(diǎn)半,午休一個(gè)半小時(shí),有免費(fèi)午餐。有年終獎(jiǎng),每年一次加薪機(jī)會(huì),每年一次國(guó)內(nèi)游。