創(chuàng)維商學(xué)是創(chuàng)維集團&開沃集團創(chuàng)始人黃宏生先生發(fā)起成立的一家商學(xué)院,學(xué)院集聚上百家上市公司董事長為名譽院長兼導(dǎo)師,負(fù)責(zé)為學(xué)員授課、傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。
崗位職責(zé)?
- 協(xié)助招聘需求對接:配合主管整理各業(yè)務(wù)部門招聘需求,記錄崗位核心要求,協(xié)助更新招聘需求表;?
- 輔助渠道維護:協(xié)助維護 BOSS 直聘、智聯(lián)招聘等平臺賬號(如刷新崗位、回復(fù)基礎(chǔ)咨詢),整理校園招聘、內(nèi)部推薦等渠道的基礎(chǔ)信息;?
- 簡歷初篩輔助:按崗位要求對簡歷進(jìn)行初步分類(如學(xué)歷、專業(yè)、實習(xí)經(jīng)驗匹配度),協(xié)助填寫簡歷篩選記錄表;?
- 面試后勤支持:協(xié)助協(xié)調(diào)面試時間(電話 / 微信通知候選人),準(zhǔn)備面試物料(簡歷、筆、測評表),記錄面試到場情況;?
- 數(shù)據(jù)整理輔助:協(xié)助統(tǒng)計招聘基礎(chǔ)數(shù)據(jù)(如簡歷投遞量、初面人數(shù)),按模板整理成 Excel 表格;?
- 人才庫基礎(chǔ)維護:協(xié)助將優(yōu)質(zhì)候選人信息錄入公司人才庫,更新候選人跟蹤狀態(tài);?
- 配合完成部門日常:協(xié)助整理 HR 相關(guān)文件(如招聘制度、培訓(xùn)資料),參加部門實習(xí)培訓(xùn)及會議。?
任職要求?
- 學(xué)歷與專業(yè):統(tǒng)招本科在讀(人力資源管理、工商管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);?
- 經(jīng)驗要求:無強制實習(xí)經(jīng)驗,有校園社團組織經(jīng)驗(如負(fù)責(zé)招新、活動協(xié)調(diào))、HR 相關(guān)課程實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;?
- 熟練使用 Office 基礎(chǔ)功能(Word 文檔整理、Excel 數(shù)據(jù)錄入與簡單篩選、PPT 基礎(chǔ)排版);?
- 了解主流招聘平臺(如 BOSS 直聘)基本操作更佳;?
- 學(xué)習(xí)能力強,能快速理解崗位要求,積極主動向帶教導(dǎo)師請教;?
- 具備基礎(chǔ)溝通表達(dá)能力,能清晰傳遞簡單信息(如通知候選人面試);?
- 有責(zé)任心,對待基礎(chǔ)工作(如數(shù)據(jù)錄入、文件整理)認(rèn)真細(xì)致,不敷衍;?
- 能遵守公司保密要求(不泄露候選人信息、部門內(nèi)部資料);?
- 其他:保證穩(wěn)定出勤,能連續(xù)實習(xí) 6 個月及以上,每周固定出勤5 天(工作日)?
實習(xí)福利?
- 手把手教招聘基礎(chǔ)流程(簡歷篩選、面試協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計);?
- 可參與公司正式招聘項目(如校園招聘、社招面試),積累真實 HR 工作經(jīng)驗;?
- 提供 HR 基礎(chǔ)技能培訓(xùn)(如結(jié)構(gòu)化面試基礎(chǔ)、招聘渠道使用技巧);?
- 實習(xí)滿 3 個月且表現(xiàn)合格,可開具公司正式實習(xí)證明;?
- 享受公司員工福利(如免費下午茶、節(jié)日小禮品、團隊建設(shè)活動參與資格);??
- 就業(yè)機會:實習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀者,畢業(yè)時可優(yōu)先獲得公司全職崗位內(nèi)推資格(如招聘專員、HRBP 助理)。