職位描述
招聘綜合人力部門(mén)HRBP員工關(guān)系企業(yè)服務(wù)船舶/航空/航天/火車(chē)制造電子設(shè)備制造
崗位性質(zhì)：
該崗位屬于行政支持與服務(wù)類(lèi)崗位，工作場(chǎng)所為辦公室，工作內(nèi)容較為簡(jiǎn)單，也容易滋生懶惰和摸魚(yú)，需自律能力或自我發(fā)展有所要求的人員參與，培養(yǎng)方向?yàn)閷?zhuān)員和主管。
考慮到不少應(yīng)聘者因各種原因在其他機(jī)構(gòu)遭受匪夷所思的經(jīng)歷，特說(shuō)明如下：
月度績(jī)效工資0-1000元/月，由上級(jí)考評(píng)；
住宿補(bǔ)貼400-600元/月或提供宿舍，南京基地發(fā)放一年；
其他相關(guān)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等參照公司規(guī)定執(zhí)行。
2.基本工資：
實(shí)習(xí)生發(fā)放補(bǔ)貼，一級(jí)100元/天，二級(jí)、三級(jí)按規(guī)定增加；
社會(huì)類(lèi)人士按總包6萬(wàn)、8萬(wàn)、10萬(wàn)提供基本薪酬包。
3.獨(dú)立工作：
獨(dú)立工作后薪資不低于12萬(wàn)元/年，上不封頂。
獨(dú)立工作主要指能夠完全獨(dú)立操作人事或其他工作（包括財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理、行政管理等）中任何獨(dú)立3項(xiàng)主要模塊。
4.其他說(shuō)明：
輔助收入由福利津貼、適應(yīng)期評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)、加班工資、補(bǔ)貼、特殊獎(jiǎng)勵(lì)等構(gòu)成，具體參照公司規(guī)定細(xì)則。
任職資質(zhì)：
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、定期體檢、免費(fèi)班車(chē)、租房補(bǔ)貼、升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn)：領(lǐng)先的無(wú)人機(jī)系統(tǒng)核心模組關(guān)鍵技術(shù)提供者！
該崗位屬于行政支持與服務(wù)類(lèi)崗位，工作場(chǎng)所為辦公室，工作內(nèi)容較為簡(jiǎn)單，也容易滋生懶惰和摸魚(yú)，需自律能力或自我發(fā)展有所要求的人員參與，培養(yǎng)方向?yàn)閷?zhuān)員和主管。
- 該崗位主要面向在校生招聘行政人事方向?qū)嵙?xí)生，社會(huì)人士請(qǐng)勿投遞。
- 該崗位主要為公司補(bǔ)充正式員工，僅意向積攢實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的請(qǐng)勿投遞。
- 人事助理崗位為三線(xiàn)崗和管理崗，隸屬于行政服務(wù)中心，主要從事有關(guān)招聘及流程管理的行政與管理工作。
- 該崗位發(fā)展方向?yàn)闄M向管理發(fā)展與縱向?qū)I(yè)發(fā)展。
- 該崗位通過(guò)實(shí)習(xí)期考核后，無(wú)需再經(jīng)歷試用期，一般實(shí)習(xí)期需滿(mǎn)6個(gè)月。
- 有志向該方向發(fā)展但尚存在不足的人員，可優(yōu)先安排輪崗，可在投遞時(shí)加以說(shuō)明。
- 該崗位的收入增長(zhǎng)途徑為完成額定工作基礎(chǔ)上橫向增加工作內(nèi)容，或2-3年內(nèi)在縱向技能有所深入發(fā)展。
- 躺平者、混個(gè)基本工資、等著公司天天培訓(xùn)的勿擾，勿要浪費(fèi)彼此時(shí)間！
考慮到不少應(yīng)聘者因各種原因在其他機(jī)構(gòu)遭受匪夷所思的經(jīng)歷，特說(shuō)明如下：
- 本公司可提供實(shí)習(xí)證明、可簽署三方、可將案例用于論文，不收取任何費(fèi)用。
- 本公司無(wú)任何收費(fèi)培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)期間照常發(fā)放補(bǔ)貼，商業(yè)類(lèi)外訓(xùn)、生活服務(wù)商等，本公司可提供低價(jià)的目錄供應(yīng)商供參考。
- 一般實(shí)習(xí)滿(mǎn)6個(gè)月均可轉(zhuǎn)正，不存在實(shí)習(xí)滿(mǎn)5個(gè)月后依然無(wú)法轉(zhuǎn)正的（除上級(jí)強(qiáng)烈反對(duì)），一般實(shí)習(xí)不合格的，3個(gè)月內(nèi)必然給予通知。
- 本公司必須繳納五險(xiǎn)一金，不支持任何不繳納五險(xiǎn)一金的要求。
- 實(shí)習(xí)期間可規(guī)律性和階段性請(qǐng)假，實(shí)習(xí)時(shí)間按累積時(shí)間算。
- 主要開(kāi)展招聘工作，平均日均在線(xiàn)溝通不低于50人；
- 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、協(xié)議及相關(guān)文件的日常管理；
- 負(fù)責(zé)考勤信息的收集、提醒和調(diào)整；
- 負(fù)責(zé)入職、離職流程性工作辦理；
- 負(fù)責(zé)完成上級(jí)交代的其他相關(guān)工作。
- 薪資構(gòu)成：基本工資+月度績(jī)效+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+津貼福利：
月度績(jī)效工資0-1000元/月，由上級(jí)考評(píng)；
住宿補(bǔ)貼400-600元/月或提供宿舍，南京基地發(fā)放一年；
其他相關(guān)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等參照公司規(guī)定執(zhí)行。
2.基本工資：
實(shí)習(xí)生發(fā)放補(bǔ)貼，一級(jí)100元/天，二級(jí)、三級(jí)按規(guī)定增加；
社會(huì)類(lèi)人士按總包6萬(wàn)、8萬(wàn)、10萬(wàn)提供基本薪酬包。
3.獨(dú)立工作：
獨(dú)立工作后薪資不低于12萬(wàn)元/年，上不封頂。
獨(dú)立工作主要指能夠完全獨(dú)立操作人事或其他工作（包括財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理、行政管理等）中任何獨(dú)立3項(xiàng)主要模塊。
4.其他說(shuō)明：
輔助收入由福利津貼、適應(yīng)期評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)、加班工資、補(bǔ)貼、特殊獎(jiǎng)勵(lì)等構(gòu)成，具體參照公司規(guī)定細(xì)則。
任職資質(zhì)：
- 本科以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先。
- 會(huì)計(jì)、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，掌握基本的管理學(xué)理論知識(shí)。
- 溝通、文本、計(jì)劃能力強(qiáng)，能夠熟練使用Office辦公軟件。
- 具備良好的邏輯思維能力、較強(qiáng)的應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能及時(shí)處理上級(jí)布置的任務(wù)。
- 喜歡與數(shù)字打交道，對(duì)于量化工作有一定的興趣。
- 有駕照者優(yōu)先。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、定期體檢、免費(fèi)班車(chē)、租房補(bǔ)貼、升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn)：領(lǐng)先的無(wú)人機(jī)系統(tǒng)核心模組關(guān)鍵技術(shù)提供者！
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工作地點(diǎn)
江寧區(qū)南京市麒麟科技創(chuàng)新園麒麟人工智能創(chuàng)業(yè)園A7棟6樓
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職位發(fā)布者
楊先生/HRD
立即溝通
南京先飛機(jī)器人技術(shù)有限公司南京先飛機(jī)器人技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“先飛技術(shù)”）以人工智能、自動(dòng)控制、導(dǎo)航與制導(dǎo)三大基礎(chǔ)技術(shù)為核心，專(zhuān)注于無(wú)人系統(tǒng)核心模組技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品化，以動(dòng)力系統(tǒng)、電控系統(tǒng)、探測(cè)系統(tǒng)為載體，著力于重難點(diǎn)環(huán)節(jié)工程化與產(chǎn)品化，解決行業(yè)發(fā)展瓶頸，為地面機(jī)器人、水陸機(jī)器人、空中機(jī)器人提供關(guān)鍵技術(shù)方案支持。先飛技術(shù)深根于“基于擴(kuò)展卡爾曼濾波器和模糊神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的永磁同步電機(jī)控制技術(shù)”、“聯(lián)合深度學(xué)習(xí)卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法的組合傳感器智能吊艙控制技術(shù)”、“基于自適應(yīng)卡爾曼濾波的多傳感器融合導(dǎo)航技術(shù)”、“無(wú)人系統(tǒng)無(wú)中心自組織集群技術(shù)”，致力于以航空相關(guān)底層技術(shù)研發(fā)為驅(qū)動(dòng)，服務(wù)于智能裝備行業(yè)的垂直型智能硬件企業(yè)，成為海陸空特種機(jī)器人關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施技術(shù)服務(wù)商！南京先飛核心團(tuán)隊(duì)全部由資深機(jī)器人研發(fā)專(zhuān)家、運(yùn)營(yíng)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成，與南京航天航空大學(xué)直升機(jī)國(guó)防重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室形成戰(zhàn)略合作，是東南大學(xué)、南京航天航空大學(xué)研究生培養(yǎng)基地，與國(guó)內(nèi)若干知名研究機(jī)構(gòu)保持穩(wěn)定的研究合作，長(zhǎng)期致力于核心技術(shù)的研究和產(chǎn)業(yè)化。先飛技術(shù)是無(wú)人機(jī)行業(yè)為數(shù)不多的全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，擁有兩個(gè)高新技術(shù)企業(yè)和一個(gè)專(zhuān)精特新企業(yè)，相繼為軍警保密部門(mén)、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)電科、中國(guó)融通、中國(guó)商飛、中國(guó)兵器等機(jī)關(guān)與央企提供技術(shù)支持，為上海華測(cè)、蘇州科達(dá)、浙江大華、江蘇森根、南京億嘉和等行業(yè)頭部企業(yè)提供技術(shù)支持，并積極向海外客戶(hù)和創(chuàng)新性企業(yè)提供核心產(chǎn)品支持。先飛技術(shù)擁有充沛的資深機(jī)器人研發(fā)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)專(zhuān)家，擁有多年的核心技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的積累，并先后獲得國(guó)防科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)、日內(nèi)瓦國(guó)際發(fā)明金獎(jiǎng)、國(guó)際控制機(jī)器人大賽杰出系統(tǒng)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)等重量級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，致力于為機(jī)器人、無(wú)人機(jī)、無(wú)人車(chē)、無(wú)人船等整機(jī)客戶(hù)提供配套支持，賦能合作伙伴。
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