崗位性質(zhì):
該崗位屬于行政支持與服務類崗位,工作場所為辦公室,工作內(nèi)容較為簡單,也容易滋生懶惰和摸魚,需自律能力或自我發(fā)展有所要求的人員參與,培養(yǎng)方向為專員和主管。
- 該崗位主要面向在校生招聘行政人事方向?qū)嵙暽?,社會人士請勿投遞。
- 該崗位主要為公司補充正式員工,僅意向積攢實習經(jīng)驗的請勿投遞。
- 人事助理崗位為三線崗和管理崗,隸屬于行政服務中心,主要從事有關招聘及流程管理的行政與管理工作。
- 該崗位發(fā)展方向為橫向管理發(fā)展與縱向?qū)I(yè)發(fā)展。
- 該崗位通過實習期考核后,無需再經(jīng)歷試用期,一般實習期需滿6個月。
- 有志向該方向發(fā)展但尚存在不足的人員,可優(yōu)先安排輪崗,可在投遞時加以說明。
- 該崗位的收入增長途徑為完成額定工作基礎上橫向增加工作內(nèi)容,或2-3年內(nèi)在縱向技能有所深入發(fā)展。
- 躺平者、混個基本工資、等著公司天天培訓的勿擾,勿要浪費彼此時間!
轉(zhuǎn)正說明:
考慮到不少應聘者因各種原因在其他機構(gòu)遭受匪夷所思的經(jīng)歷,特說明如下:
- 本公司可提供實習證明、可簽署三方、可將案例用于論文,不收取任何費用。
- 本公司無任何收費培訓項目,培訓期間照常發(fā)放補貼,商業(yè)類外訓、生活服務商等,本公司可提供低價的目錄供應商供參考。
- 一般實習滿6個月均可轉(zhuǎn)正,不存在實習滿5個月后依然無法轉(zhuǎn)正的(除上級強烈反對),一般實習不合格的,3個月內(nèi)必然給予通知。
- 本公司必須繳納五險一金,不支持任何不繳納五險一金的要求。
- 實習期間可規(guī)律性和階段性請假,實習時間按累積時間算。
崗位職責:
- 主要開展招聘工作,平均日均在線溝通不低于50人;
- 負責勞動合同、協(xié)議及相關文件的日常管理;
- 負責考勤信息的收集、提醒和調(diào)整;
- 負責入職、離職流程性工作辦理;
- 負責完成上級交代的其他相關工作。
收入說明:
- 薪資構(gòu)成:基本工資+月度績效+項目獎金+津貼福利:
基本工資根據(jù)級別而定;
月度績效工資0-1000元/月,由上級考評;
住宿補貼400-600元/月或提供宿舍,南京基地發(fā)放一年;
其他相關補貼、獎金等參照公司規(guī)定執(zhí)行。
2.基本工資:
實習生發(fā)放補貼,一級100元/天,二級、三級按規(guī)定增加;
社會類人士按總包6萬、8萬、10萬提供基本薪酬包。
3.獨立工作:
獨立工作后薪資不低于12萬元/年,上不封頂。
獨立工作主要指能夠完全獨立操作人事或其他工作(包括財務管理、業(yè)務管理、行政管理等)中任何獨立3項主要模塊。
4.其他說明:
輔助收入由福利津貼、適應期評價獎勵、加班工資、補貼、特殊獎勵等構(gòu)成,具體參照公司規(guī)定細則。
任職資質(zhì):
- 本科以上學歷,研究生優(yōu)先。
- 會計、人力資源等相關專業(yè),掌握基本的管理學理論知識。
- 溝通、文本、計劃能力強,能夠熟練使用Office辦公軟件。
- 具備良好的邏輯思維能力、較強的應變能力及團隊合作精神,工作積極主動、認真負責,能及時處理上級布置的任務。
- 喜歡與數(shù)字打交道,對于量化工作有一定的興趣。
- 有駕照者優(yōu)先。
上班時間:周一至周五 周六周日休息 9:00-12:00 13:30-18:00/8:30-11:30 13:00-18:00 加班用以調(diào)休,無法調(diào)休的,則算成加班工資。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、定期體檢、免費班車、租房補貼、升級獎勵、績效獎勵、節(jié)日福利
職位亮點:領先的無人機系統(tǒng)核心模組關鍵技術提供者!