職責(zé)描述:
1 參與專項人力資源解決方案的推動實施
2 負(fù)責(zé)人力資源政策、制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的日常運(yùn)作,監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題并及時糾正
3 根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求,制定相關(guān)培訓(xùn)計劃,并支持業(yè)務(wù)部門端到端培訓(xùn)實施及評估,輸出培訓(xùn)效果分析及評估報告
4 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)專項培訓(xùn)項目在區(qū)域公司的落地與推進(jìn)
5 支持業(yè)務(wù)部門績效考核實施跟進(jìn),組織實施績效考核工作,確保考核數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
6 支持業(yè)務(wù)部門員工關(guān)系維護(hù)及氛圍建設(shè),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,妥善處理各類人事糾紛
7 完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項
崗位要求:
1 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2 可接受出差
3 擁有中大型制造業(yè)勞動者培訓(xùn)經(jīng)驗,有化工行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
該崗位為集團(tuán)供應(yīng)鏈團(tuán)隊BP