職責描述:
1 參與專項人力資源解決方案的推動實施
2 負責人力資源政策、制度、標準、流程的日常運作,監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題并及時糾正
3 根據(jù)業(yè)務部門需求,制定相關培訓計劃,并支持業(yè)務部門端到端培訓實施及評估,輸出培訓效果分析及評估報告
4 負責統(tǒng)籌集團專項培訓項目在區(qū)域公司的落地與推進
5 支持業(yè)務部門績效考核實施跟進,組織實施績效考核工作,確保考核數(shù)據(jù)準確
6 支持業(yè)務部門員工關系維護及氛圍建設,協(xié)調員工關系,妥善處理各類人事糾紛
7 完成其他領導交辦事項
崗位要求:
1 統(tǒng)招本科及以上學歷
2 可接受出差
3 擁有中大型制造業(yè)勞動者培訓經(jīng)驗,有化工行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
該崗位為集團供應鏈團隊BP