人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入職離職轉(zhuǎn)正工作;
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制定招聘計(jì)劃,完成各項(xiàng)招聘配置工作;
3、負(fù)責(zé)日常HR表格的統(tǒng)計(jì)與梳理工作;
4、客戶檔案管理協(xié)助外勤工作 ;
5、接打電話客戶回訪及聯(lián)絡(luò);
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜;
任職要求:
1、年齡:23-48周歲;
2、學(xué)歷:??萍耙陨蠈W(xué)歷
3、具有良好的口頭表達(dá)能力及溝通說服技巧
4、具有良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)