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職位描述

一、崗位工作內(nèi)容 1、負責(zé)亞馬遜/沃爾瑪及其他跨境電商店鋪日常運營管理，獨立管理賬戶、上架產(chǎn)品，處理訂單； 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化，及時制定和調(diào)整銷售 策略及推廣計劃，做好數(shù)據(jù)分析工作； 3、分析競爭對手情況，掌握市場趨勢和變化，制定改善的可行性方案； 4、針對店鋪運營和賬號健康管理，做好分析總結(jié)，及時向上級匯報情況； 5、配合協(xié)助上級對新人進行指導(dǎo)，促進團隊和諧，帶動團隊合作，共同完成團隊目標。 二、任職要求： 1、本科學(xué)歷，對電商感興趣； 2、英語四級及以上； 3、有無工作經(jīng)驗皆可，要求工作踏實，有恒心、耐心； 4、我們也歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生到我司工作和發(fā)展； C位出道：有其他英語證書（CET、托福等）；小語種（德、意、法、西、日等）； 三、福利待遇： 公司成立10年，目前擁有多家分公司，人員規(guī)模上千，體系架構(gòu)完善 如果您對跨境電商行業(yè)充滿興趣, 苦于無法入門，同樣渴望通過努力奮斗改變自己的生活，歡迎加入我們，我們將為您提供： 1、培養(yǎng)：公司有完善的培訓(xùn)體系，試用期實行1對1基礎(chǔ)課程培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正后分階段式針對性培訓(xùn)，晉升后針對綜合管理能力進行培訓(xùn)，讓您快速從電商小白晉升行業(yè)優(yōu)秀人才； 3、晉升方向：公司推行內(nèi)部晉升制，每個人的晉升標準都是一樣的，提供管理通道和精英通道的雙向發(fā)展機會，試用期—初級—中級—高級—組長—主管—經(jīng)理，每月一次晉升考核機會； 4、底薪+提成模式，面試定薪定崗-轉(zhuǎn)正后綜合薪資可過萬，每月有加薪機會，優(yōu)秀者甚有各類獎金激勵； 5、社會保險：員工入職即購買五險一金 6、每天下午13：30播放音樂喚醒身體活力，下午16：00可自行在論壇點歌，緩解壓力，調(diào)節(jié)氣氛 7、節(jié)日慰問：端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工派發(fā)節(jié)日禮品； 8、員工活動：我們一年12個月不停歇的活動如大型年會，年度旅游，每月月度主題活動，各類社團活動等； 9、上班時間：實行5.5天制，每月有一次雙休機會，自行安排