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更新于 7月15日

理財(cái)規(guī)劃師

1.2-2.4萬
  • 太原萬柏林區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

面銷/陌拜會(huì)議/會(huì)展銷售電話銷售KA大客戶個(gè)人客戶企業(yè)客戶基金從業(yè)資格證證券從業(yè)資格證基金銷售從業(yè)人員資格保險(xiǎn)銀行信托
????太平洋保險(xiǎn)金玉蘭財(cái)富管理現(xiàn)招聘“長(zhǎng)航合伙人”(本次招募的是一起做事業(yè)的企業(yè)家,打工者心態(tài)的誤入)
要求:25-45周歲
學(xué)歷:本科以上學(xué)歷
工作時(shí)間:早上8:30~10:00固定打卡坐班!(其余時(shí)間自主經(jīng)營拜訪客戶)周六日雙休,法定節(jié)假日休息
年“基礎(chǔ)”工資:8萬-30萬不等(根據(jù)過往收入定薪)
一、做什么?
A、大健康:
1、幫客戶配置頂級(jí)醫(yī)療資源,小病不出門,大病選三甲,重疾通全球!
2、幫客戶配置護(hù)理資源,當(dāng)前老齡化+少子化形勢(shì)下,為老客戶派送護(hù)工護(hù)理資源
3、為大客戶對(duì)接細(xì)胞儲(chǔ)存/回輸,他是國家領(lǐng)導(dǎo)人的長(zhǎng)壽針,是頂級(jí)保養(yǎng)保健項(xiàng)目,為高端客戶備份二次生命,護(hù)航美滿人生??
B、大養(yǎng)老:
1、為高端客戶對(duì)接“太保家園”高端養(yǎng)老社區(qū)2、為中端客戶對(duì)接“百歲居”居家養(yǎng)老新方式
幫助客戶實(shí)現(xiàn)有尊嚴(yán),有品質(zhì)的養(yǎng)老生活,最美不過夕陽紅!
C、大財(cái)富:
為大客戶量身定置健康,養(yǎng)老,傳承的一攬子解決方案,讓客戶資產(chǎn)增值,保值,以小博大,定向傳承!
二、怎么做…
1、公司有完善的客經(jīng)平臺(tái),讓客戶深度體驗(yàn)并選擇,如公司定期舉辦:財(cái)富私享會(huì),美好家庭俱樂部、北京301首長(zhǎng)保健行,太保家園行,細(xì)胞儲(chǔ)存行,五臺(tái)山祈福行等,
同時(shí)還會(huì)定期舉辦長(zhǎng)短途旅行如小西天,通天峽,新疆游,甘南游,高端客戶游輪游等活動(dòng),讓客戶沉浸式體驗(yàn)我們的文化及氛圍,并配套相應(yīng)適合的服務(wù)及產(chǎn)品!

工作地點(diǎn)

山西省太原市萬柏林區(qū)長(zhǎng)興北街華潤大廈T4號(hào)萬柏林區(qū)華潤大廈T4(長(zhǎng)興北街南)27層

職位發(fā)布者

李宇燕/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司山西分公司金玉蘭管理部
公司介紹中國太平洋保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“太平洋保險(xiǎn)”)是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險(xiǎn)公司的基礎(chǔ)上組建而成的保險(xiǎn)集團(tuán)公司,總部設(shè)在上海,是國內(nèi)領(lǐng)先的“A+H”股上市綜合性保險(xiǎn)集團(tuán)。太平洋保險(xiǎn)以“在你身邊的一流保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)”為愿景,堅(jiān)持“以客戶需求為導(dǎo)向,專注保險(xiǎn)主業(yè),推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的價(jià)值增長(zhǎng)”的經(jīng)營理念,遵循“保險(xiǎn)姓?!钡男袠I(yè)發(fā)展規(guī)律,在實(shí)踐中不斷深化、強(qiáng)化、固化,成為一家資本雄厚,價(jià)值創(chuàng)造、風(fēng)險(xiǎn)管控能力強(qiáng),專業(yè)化水平較高的綜合性保險(xiǎn)集團(tuán)。太平洋保險(xiǎn)價(jià)值持續(xù)增長(zhǎng),實(shí)力不斷增強(qiáng),連續(xù)第六年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng),首次躋身前300強(qiáng),位列251位。2016年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入2670.14億元,其中主營保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入2340.18億元,實(shí)現(xiàn)凈利潤120.57億元,總資產(chǎn)首次超過萬億,達(dá)到1.02萬億元,有效客戶數(shù)1.04億人。公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)穩(wěn)健,綜合償付能力充足率為267%。金玉蘭財(cái)富管理部是太平洋集團(tuán)總公司下設(shè)項(xiàng)目,根據(jù)全球最大咨詢公司麥肯錫對(duì)我公司戰(zhàn)略進(jìn)行頂層設(shè)計(jì),結(jié)果顯示我國中高端客戶對(duì)保險(xiǎn)市場(chǎng)需求巨大,而專業(yè)的、高素質(zhì)的保險(xiǎn)從業(yè)人員十分欠缺。針對(duì)這一情況,太平洋保險(xiǎn)成立了金玉蘭財(cái)富管理部,旨在打造一批以中高端客戶需求為導(dǎo)向的顧問式、員工制保險(xiǎn)規(guī)劃師隊(duì)伍。應(yīng)聘人員需經(jīng)本公司面試,一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同,享有底薪、津貼、獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金及員工福利,并提供暢通的發(fā)展空間。公司的發(fā)展建立在員工發(fā)展提升的基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)了一套既符合一般銷售體系發(fā)展規(guī)劃又有自己鮮明特色的員工培養(yǎng)發(fā)展體系。建立一支具有“高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)、高技能”特點(diǎn)的“三高”銷售隊(duì)伍。員工的發(fā)展規(guī)劃主要分為保險(xiǎn)規(guī)劃師與營業(yè)部經(jīng)理兩條支線,這兩條支線相輔相成,互為依托。公司將采取扁平式管理架構(gòu),確保每一位員工在公司都會(huì)有廣闊的縱向和橫向的發(fā)展空間,往更高職級(jí)、更深層次去發(fā)展。
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