職位描述
銷售財務(wù)總監(jiān)會議/會展銷售 渠道銷售電話銷售親和力強政府工作人員地產(chǎn)文旅教育培訓(xùn)財務(wù)/審計/稅務(wù)養(yǎng)老/孤兒/看護社團/組織/社會保障
【把握個稅新契機 爭做國策宣講員】
【市場】：人口出生率斷崖式下滑，總?cè)丝诔霈F(xiàn)負增長；老齡化程度持續(xù)加深，勞動年齡人口占比持續(xù)下降；一切問題的根源都是人的問題：人口數(shù)量變化、結(jié)構(gòu)重構(gòu)都標注長壽時代來臨。
【需求】:未富先老，養(yǎng)老金替代率嚴重不足，養(yǎng)老資金亟待補充；少子化、空巢化趨勢下，對機構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老需求提升。
【政策】：政策導(dǎo)向引領(lǐng) 財富流向
1.國家宏觀定調(diào)大力發(fā)展養(yǎng)老金融。
2.積極發(fā)展第三支柱養(yǎng)老保險。
3.稅優(yōu)健康、個人養(yǎng)老產(chǎn)品納入個人所得稅扣除項目。
4.個人養(yǎng)老金2021年試行，2024年12月25日全面放開，是行業(yè)機遇下的政策窗口。
崗位內(nèi)容：
1. 公司提供養(yǎng)老社區(qū)參觀或體驗入住等場景，挖掘潛在客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的理財服務(wù)。
2. 維護已有客戶，跟進客戶需求，推薦適合的金融產(chǎn)品，提高客戶滿意度。
3. 定期進行理財培訓(xùn)，提高自身金融專業(yè)知識和銷售技能，提升個人業(yè)績。
任職要求：
1. 具備3年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗，熟悉金融市場，具備較強的銷售能力。
2. 具有良好的溝通能力和親和力，善于與他人合作，具備團隊合作精神。
3. 對未來有較高的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展追求，具備學習進取的態(tài)度，持續(xù)提升自身能力。
【市場】：人口出生率斷崖式下滑，總?cè)丝诔霈F(xiàn)負增長；老齡化程度持續(xù)加深，勞動年齡人口占比持續(xù)下降；一切問題的根源都是人的問題：人口數(shù)量變化、結(jié)構(gòu)重構(gòu)都標注長壽時代來臨。
【需求】:未富先老，養(yǎng)老金替代率嚴重不足，養(yǎng)老資金亟待補充；少子化、空巢化趨勢下，對機構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老需求提升。
【政策】：政策導(dǎo)向引領(lǐng) 財富流向
1.國家宏觀定調(diào)大力發(fā)展養(yǎng)老金融。
2.積極發(fā)展第三支柱養(yǎng)老保險。
3.稅優(yōu)健康、個人養(yǎng)老產(chǎn)品納入個人所得稅扣除項目。
4.個人養(yǎng)老金2021年試行，2024年12月25日全面放開，是行業(yè)機遇下的政策窗口。
崗位內(nèi)容：
1. 公司提供養(yǎng)老社區(qū)參觀或體驗入住等場景，挖掘潛在客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的理財服務(wù)。
2. 維護已有客戶，跟進客戶需求，推薦適合的金融產(chǎn)品，提高客戶滿意度。
3. 定期進行理財培訓(xùn)，提高自身金融專業(yè)知識和銷售技能，提升個人業(yè)績。
任職要求：
1. 具備3年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗，熟悉金融市場，具備較強的銷售能力。
2. 具有良好的溝通能力和親和力，善于與他人合作，具備團隊合作精神。
3. 對未來有較高的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展追求，具備學習進取的態(tài)度，持續(xù)提升自身能力。
獎金績效
最高業(yè)績的80%季度獎+30%年終獎，上不封頂。
工作地點
成都武侯區(qū)天府三街199號太平洋保險金融大廈F1層C座5樓蓉英示范區(qū)
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職位發(fā)布者
劉光明/合伙人
當前在線立即溝通
中國太平洋人壽保險股份有限公司成都中心支公司(天龍部)太平洋壽險簡介中國太平洋人壽保險股份有限公司（以下簡稱“太平洋壽險”）成立于2001年11月，是中國太平洋保險（集團）股份有限公司（以下簡稱“中國太平洋保險”）旗下專業(yè)壽險子公司，總部設(shè)在上海。中國太平洋保險是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司的基礎(chǔ)上組建而成的保險集團公司，是國內(nèi)領(lǐng)先的“A+H”股上市綜合性保險集團。2017年公司實現(xiàn)新業(yè)務(wù)價值267.23億元，同比增長40.3%；實現(xiàn)保費收入1756.28億元，同比增長27.9%；實現(xiàn)凈利潤100.7億元；總資產(chǎn)達到9771.86億元；償付能力充足率245%，高于充足Ⅱ類公司監(jiān)管要求。公司在全國設(shè)有2800多家分支機構(gòu)，擁有4萬名員工和80余萬名營銷員。主要經(jīng)營指標在國內(nèi)壽險市場上繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。太平洋壽險以“做一家負責任的保險公司”為使命，堅持價值可持續(xù)增長、堅持協(xié)調(diào)平衡發(fā)展、堅持客戶需求導(dǎo)向、堅持科技創(chuàng)新驅(qū)動，建立了跨全國的銷售網(wǎng)絡(luò)和多元化服務(wù)平臺。公司致力于提供基于客戶全生命周期的風險保障解決方案，覆蓋人壽保險、年金保險、健康保險、意外傷害保險等多個領(lǐng)域。公司積極探索和實踐基于新技術(shù)應(yīng)用的模式創(chuàng)新和流程再造，加快布局企業(yè)級移動應(yīng)用，聚焦客戶端，形成了以“神行太?！?、“太平洋壽險”APP、“太平洋壽險”官微及“科技個險”四大應(yīng)用平臺為主要構(gòu)成的企業(yè)級移動應(yīng)用體系，推動銷售和服務(wù)模式在業(yè)內(nèi)率先轉(zhuǎn)型，帶給客戶便捷貼心的服務(wù)體驗。公司堅持誠信經(jīng)營，認真履行保險責任，切實保障保險消費者的合法權(quán)益。未來，太平洋壽險將堅持保險業(yè)姓保的發(fā)展理念，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，推動高質(zhì)量發(fā)展，全面落實轉(zhuǎn)型2.0，為客戶、股東、員工、行業(yè)、社會、環(huán)境等利益相關(guān)方持續(xù)創(chuàng)造共享價值。
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