工作職責(zé):
1、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
2、辦理員工的入離職、晉升、調(diào)職、轉(zhuǎn)崗及獎(jiǎng)懲過程中的各種手續(xù);
3、負(fù)責(zé)公司考勤、休假的管理;
4、賦能各子公司日常人事工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),形象氣質(zhì)佳;
2、性格穩(wěn)重、具備較強(qiáng)的解決問題能力和溝通能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī),熟練操作Office、釘釘系統(tǒng)等辦公軟件;
4、專業(yè)功底扎實(shí),能妥善處理日常人事事務(wù),熟悉日常招聘工作流程。
職位福利:創(chuàng)業(yè)公司、帶團(tuán)隊(duì)、大牛帶隊(duì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、多次晉升機(jī)會(huì)、無官僚風(fēng)氣、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)
職位亮點(diǎn):人力資源部