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小初數(shù)學(xué)、初中數(shù)學(xué)
一、工作時(shí)間及地點(diǎn)
1、非寒暑假期間：周四周五休息（周五下午 16:00-20:30 上班）。周一 13:30-20:30。周二 &周三 8:30-17:30(12 點(diǎn)-13:30 點(diǎn)休息)；周六周日 8:00-18:00。
2、寒暑假期間：根據(jù)課表排班情況適當(dāng)調(diào)整。8 月下旬帶薪休假 7-10 天。
3、地點(diǎn)：周中固定在總部置業(yè)新天地上班 ，周六日及寒暑假在江陰校區(qū)上課。
周六周日及寒暑假跨校區(qū)上課會(huì)有打車(chē)報(bào)銷(xiāo)政策 ，具體可面談
二、薪酬福利
（一）薪資待遇
1、試用期薪資：試用期 3 個(gè)月。工資=（底薪3200元+1500江陰校區(qū)補(bǔ)貼+課時(shí)費(fèi)+轉(zhuǎn)介紹費(fèi)）*0.8
另前三個(gè)月設(shè)置最低保障薪資，第一個(gè)月最低保障 5000元， 第二個(gè)月最低保障 6000元，第三個(gè)月最低保障 7000元。轉(zhuǎn)正后每月最低保障5000元。（實(shí)際工資超過(guò)最低保障的 ，按實(shí)際發(fā)放）
2、轉(zhuǎn)正薪資：工資=底薪 3200元+1500江陰校區(qū)補(bǔ)貼+課時(shí)費(fèi)+轉(zhuǎn)介紹費(fèi)。入職轉(zhuǎn)正后第一年，公司保障年薪8- 12W，如超保底年薪，按實(shí)際發(fā)放，公司保障生源充足。
3、課時(shí)費(fèi)：?jiǎn)蝺r(jià)為16 元-32元/人/課。優(yōu)秀老師可晉升為教師合伙人。
課時(shí)費(fèi)晉升：每半年數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)可以晉升一次，課時(shí)費(fèi)封頂后，再晉升就是教師合伙人，按 32%+4%或8%績(jī)效的課消提成點(diǎn)拿取薪資。
4、轉(zhuǎn)介紹費(fèi)：轉(zhuǎn)介紹成功以交正價(jià)課費(fèi)為準(zhǔn) ，交了正價(jià)課 ，基本會(huì)有 200 元/人。轉(zhuǎn)介紹費(fèi)會(huì)根據(jù)活動(dòng)不一樣 ，費(fèi)用不一樣。
5、正常轉(zhuǎn)正后一年的老師薪資在10-15W左右，一年半可晉升為骨干教師（年薪15-25W），兩年半左右可晉升為教師合伙人（年薪25-50W）
（二）福利待遇
入職周年禮金、生日福利、季度團(tuán)建費(fèi)、節(jié)假日禮品、喜事紅包、五險(xiǎn)一金等。
三、工作內(nèi)容
備課、上課、服務(wù)，陪伴式成為一名優(yōu)秀教師！
1、集團(tuán)師訓(xùn)部開(kāi)展為期 3 周的專(zhuān)業(yè)師訓(xùn)，培訓(xùn)達(dá)標(biāo)后，會(huì)分配到對(duì)應(yīng)的年級(jí)組（教學(xué)部會(huì)分為小學(xué)部，初中部；一個(gè)老師只帶兩個(gè)年級(jí)），入部門(mén)后，公司會(huì)分配師傅，責(zé)任到人，對(duì)新教師成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
2、課前:刷題，考試，刷教材，刷教輔資料，刷公司產(chǎn)品；同時(shí)認(rèn)真?zhèn)湔n，統(tǒng)一教法，部門(mén)質(zhì)檢，統(tǒng)一過(guò)課；跟著老教師一起學(xué)習(xí)制作教學(xué)產(chǎn)品及完成公司分配的教學(xué)輔助任務(wù)。
3、課中:認(rèn)真上好一堂課，認(rèn)真講好每道題，認(rèn)真與學(xué)生處好關(guān)系，嚴(yán)格執(zhí)行公司課堂標(biāo)準(zhǔn)化，保證課堂效果。
4、課后:嚴(yán)格執(zhí)行公司班級(jí)群標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行公司點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行公司朋友圈外化工作。維護(hù)好與家長(zhǎng)關(guān)系，做好課后答疑，做好課后反饋等系列服務(wù)工作。
四、招聘對(duì)象
1、本科及以上學(xué)歷。
2、有過(guò)一份滿(mǎn)一年以上的工作經(jīng)歷優(yōu)先。
3、性格開(kāi)朗，活潑；做事嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)；行動(dòng)力，執(zhí)行力強(qiáng)。
4、發(fā)自心底想從事教培行業(yè)，決心成為一名優(yōu)秀的教師，甚至名師。
5、有過(guò)人事管理經(jīng)驗(yàn)，銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)管理統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，學(xué)生時(shí)代理科優(yōu)秀，及同行業(yè)精英優(yōu)先選拔。
五、培訓(xùn)培養(yǎng)——快速讓您融入行業(yè)，具備優(yōu)秀老師的能力
1、集團(tuán)師訓(xùn)部開(kāi)展為期 3 周的專(zhuān)業(yè)師訓(xùn)?？缧?、無(wú)經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者，全力以赴，經(jīng)過(guò)三周的培訓(xùn)及考核，可成為行業(yè)內(nèi)完全達(dá)標(biāo)的從業(yè)者。
2、師訓(xùn)模塊專(zhuān)業(yè)，從多維度，包括:基本功，名師拆解，互動(dòng)教學(xué)，問(wèn)答設(shè)計(jì)，客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，溝通能力，業(yè)績(jī)過(guò)程指標(biāo)及結(jié)果指標(biāo)，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化等，去綜合培養(yǎng)一名教師的職業(yè)認(rèn)知，教學(xué)能力，工作習(xí)慣，及業(yè)績(jī)節(jié)奏。
3、根據(jù)公司獨(dú)立教研部門(mén)，自主研發(fā)的產(chǎn)品體系，全面展開(kāi)教學(xué)職業(yè)技能的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。從解題能力，至理解題目深度、廣度、梯度的設(shè)計(jì)邏輯，到如何備課，說(shuō)課，練課，賽課，思課，上課，公開(kāi)課，引流課，爆款課等，為新教師全方位展開(kāi)解讀，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品意識(shí)。
六、高效聚焦，務(wù)實(shí)，追求極致，和諧自由的工作環(huán)境
1、濃厚的教研環(huán)境
2、陪伴式的關(guān)注成長(zhǎng)
3、簡(jiǎn)單融洽的伙伴關(guān)系
4、自由快樂(lè)的工作氛圍
5、高效內(nèi)卷的辦公效率，尤其特別重視教師團(tuán)隊(duì)情緒價(jià)值的塑造:上班事上班做，不隨意加班，下班后清靜無(wú)人騷擾，充分尊重員工的個(gè)人時(shí)光。
七、晉升途徑多元化，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃為
1、學(xué)科部引流項(xiàng)目主管
2、教研部教研員
3、教學(xué)部教學(xué)主管
4、教學(xué)部業(yè)務(wù)組長(zhǎng)，業(yè)務(wù)主管
若能達(dá)到以上崗位，會(huì)進(jìn)入公司開(kāi)設(shè)的管理學(xué)習(xí)核心群，公司會(huì)竭盡所能培養(yǎng)你的認(rèn)知，底層邏輯，會(huì)把你當(dāng)作最最最可靠的戰(zhàn)友，一起并肩，無(wú)所畏懼，勇敢前行！