崗位職責(zé):
1、各崗位招聘,及時滿足用人部門需求(較強的招聘能力和渠道);?
2、協(xié)助管理勞動合同及人事檔案,辦理入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等手續(xù);
3、協(xié)助填制及分析各類人事統(tǒng)計報表;
4、每月員工社保繳納及費用對接工作;
5、負(fù)責(zé)核算員工考勤、薪酬、福利的計算,核對相關(guān)表格制作;
6、協(xié)助公司企業(yè)文化及集體活動的組織工作,協(xié)助員工關(guān)系管理工作;?
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、??茖W(xué)歷,人力資源專業(yè),有實操經(jīng)驗,熟練使用辦公軟件;
2、責(zé)任心強,較強的溝通能力及解決問題能力,
3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維敏捷,良好的團隊合作意識;
4、執(zhí)行力強,工作穩(wěn)定性強,熱愛人力資源工作。
雙休+法定假期+五險+年終獎+節(jié)日禮品+帶薪休假+超長春節(jié)年假+無加班文化,薪資4500~5000,雙休,跨境電商行業(yè)。