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更新于 6月20日

銷售工程師

1.5-3萬
  • 天津西青區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

企業(yè)客戶政府客戶院校客戶網(wǎng)絡銷售代理商銷售電話銷售技術型銷售會基礎機械軟件有銷售經驗或性格外向電氣機械/電力設備儀器儀表制造工業(yè)自動化
    一、職位描述
      (一)客戶開發(fā)與維護
      1. 肩負起全國范圍內客戶的開發(fā)重任,運用專業(yè)銷售技巧與敏銳市場洞察力,挖掘潛在企業(yè)客戶。通過持續(xù)跟進,建立起穩(wěn)固且良好的合作關系,確保客戶資源的長期穩(wěn)定與拓展。

      2. 定期回訪老客戶,深入了解客戶使用產品或服務后的體驗與需求,及時解決客戶反饋的問題,提升客戶滿意度與忠誠度,促進客戶的二次合作與口碑傳播。
      (二)綜合解決方案提供
      1. 深入研究公司產品與服務,結合客戶企業(yè)的實際業(yè)務流程、行業(yè)特點以及發(fā)展目標,為客戶量身定制完整且切實可行的綜合解決方案。

      2. 在方案展示過程中,以清晰、專業(yè)且生動的方式向客戶闡述方案的優(yōu)勢、實施步驟以及預期效果,精準解答客戶對于方案的各類技術疑問與業(yè)務關切,確保客戶充分理解并認可方案價值。
      (三)部門協(xié)作與客戶反饋
      1. 與公司內部研發(fā)、技術支持、售后等關聯(lián)部門保持密切且高效的聯(lián)系溝通。及時向相關部門傳達客戶的特殊需求、潛在意見以及市場動態(tài),促進公司產品與服務的持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新。

      2. 收集并整理客戶反饋信息,定期形成詳細報告,為公司的市場策略調整、產品研發(fā)方向以及服務質量提升提供有力依據(jù)。
      (四)銷售計劃執(zhí)行
      1. 嚴格按照公司制定的銷售計劃與目標,精心規(guī)劃個人銷售行動方案。將總體目標細化到每月、每周、每天,確保銷售工作有條不紊地推進。

      2. 積極開拓銷售渠道,靈活運用線上線下多種銷售手段,全力推動產品與服務的銷售,確保按時完成甚至超額完成銷售指標,為公司業(yè)績增長貢獻關鍵力量。
      (五)個人能力要求
      1. 具備較強的學習能力,能夠迅速掌握公司復雜的產品知識、行業(yè)動態(tài)以及最新銷售技巧,不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。

      2. 擁有出色的溝通能力,無論是與客戶進行商務洽談,還是與內部團隊協(xié)作交流,都能做到表達清晰、理解準確,有效傳遞信息。

      3. 良好的應變能力至關重要,在面對客戶的突發(fā)問題、市場的意外變化時,能夠冷靜分析,迅速做出合理且有效的應對策略。

      4. 秉持強烈的客戶服務意識,對客戶熱情、周到,始終將客戶需求放在首位,致力于為客戶提供超出預期的服務體驗。
      (六)出差與其他優(yōu)勢
      1. 能夠適應短期出差安排,前往全國各地與客戶進行面對面溝通、產品演示以及項目跟進,高效拓展業(yè)務。持有駕照且駕駛熟練者優(yōu)先考慮,方便出行與業(yè)務開展。

      2. 擁有理工科背景,特別是熟悉教育市場,或在機器視覺相關行業(yè)有豐富從業(yè)經驗者,將在本崗位中具備顯著優(yōu)勢。此類經驗有助于更好地理解客戶需求,提供更專業(yè)的解決方案。

      3. 掌握 CAD、UG、SW 等機械類制圖軟件基礎者優(yōu)先,能夠在與客戶溝通技術問題、展示產品應用場景時,更精準地表達與交流,提升銷售效率與質量。


      二、我們提供
      (一)公司為銷售工程師提供精準的客戶資源,這些資源經過嚴格篩選與市場調研,具有高轉化率特點,大大提升銷售成功的概率,助力銷售工程師快速出單,實現(xiàn)業(yè)績增長。
      (二)豐厚薪酬待遇
      1. 實行無責底薪制度,為銷售工程師提供穩(wěn)定的收入保障。同時,設置高提成機制,充分激勵銷售工程師的工作積極性。員工平均年綜合薪資可達 60w+,業(yè)績優(yōu)秀者更可獲得豐厚回報,實現(xiàn)個人價值與經濟收益的雙贏。
      (三)完善福利體系
      1. 工作時間上,每周五天工作制,讓員工擁有充足的休息時間,平衡工作與生活。依法享受國家法定節(jié)假日,節(jié)日期間還為員工發(fā)放貼心的節(jié)假日福利,傳遞公司關懷。

      2. 定期組織團建活動,增強團隊凝聚力,豐富員工的業(yè)余生活。公司外可以免費停車,為自駕上班的員工提供便利。

      3. 員工享有帶薪年假,可在忙碌工作之余放松身心,調整狀態(tài)。
      (四)舒適工作環(huán)境與人性化管理
      1. 公司秉持人性化管理理念,營造同事友愛、互助共進的工作氛圍。辦公環(huán)境舒適宜人,配備現(xiàn)代化辦公設施,為員工提供良好的工作條件,激發(fā)員工的工作熱情與創(chuàng)造力。
      (五)健全保障機制
      1. 從試用期開始,公司即為員工繳納五險一金,嚴格遵守勞動法規(guī)章,是一家正規(guī)、負責的企業(yè),讓員工無后顧之憂。
      三、職位福利
      除上述提及的五險一金、績效獎金、周末雙休、免費停車、節(jié)日福利、帶薪年假及高百分比提成外,公司還將為員工提供專業(yè)的銷售培訓,助力員工不斷提升銷售技能,拓寬職業(yè)發(fā)展道

工作地點

天津西青區(qū)創(chuàng)新六路2號2號樓2門1103

職位發(fā)布者

來高科技/HR經理

剛剛活躍處理簡歷快
立即溝通
公司Logo來高科技(天津)有限公司
來高科技(天津)有限公司——TECHLEGO(TIANJIN) CO., LTD(以下簡稱“來高科技”),于 2006年組建起初創(chuàng)研發(fā)團隊。團隊成員匯聚了南開大學視覺研究教授、留學歸國工程師等專業(yè)技術精英。公司總部扎根于中國?天津,并在此設立研發(fā)中心;同時,在沈陽、深圳、東莞、浙江、湖北等地布局子公司與辦事處,構建起輻射廣泛的業(yè)務網(wǎng)絡。自成立以來,來高科技始終專注于“三維掃描系統(tǒng)”與“智能三維視覺系統(tǒng)”的全產業(yè)鏈發(fā)展,涵蓋研發(fā)、生產、銷售以及服務各個環(huán)節(jié)。公司掌握的主要核心技術包括:藍光三維掃描儀、攝影測量系統(tǒng)、自動轉臺、機器人(工業(yè)機器人/協(xié)作機器人)、3D智能相機等。產品與服務廣泛應用于工業(yè)制造、教育科研、醫(yī)療、文化等諸多領域。憑借“高精度、高效率、高分辨率、智能性”的顯著產品優(yōu)勢,來高科技有效助力企業(yè)降低制造成本,大幅縮短產品交付周期,為企業(yè)智能化升級注入強勁動力。目前,已成功為國內外上百所院校、上千家知名企業(yè)提供專業(yè)設備與技術服務。不僅如此,公司積極與各高校攜手,聯(lián)合舉辦科技大賽,為賽事提供先進設備與前沿技術支持,源源不斷地為中國企業(yè)培育并輸送大量應用型科技人才,夯實人才儲備根基。來高科技作為國家高新技術企業(yè),實力斐然。公司獲得國家計量院三維掃描精度認證,持有數(shù)十項發(fā)明專利與著作權。自創(chuàng)立伊始,始終將用戶需求置于首位,在智能三維數(shù)字化領域深耕細作,不斷創(chuàng)新融合,基于現(xiàn)有技術持續(xù)迭代升級。公司多次深度參與國家重大工程項目,如“中國探月工程—嫦娥五號”“卡脖子工程”等,全力助推中國航天科技集團有限公司、中國航空工業(yè)集團有限公司、中國核工業(yè)集團有限公司等國家軍工單位實現(xiàn)智能制造產線的轉型升級;在產品升級與技術創(chuàng)新進程中,與中科院研究所、清華大學、南開大學、天津大學以及哈爾濱工業(yè)大學等頂尖科研院所、高校緊密合作,持續(xù)提升產品在國際三維視覺技術領域的競爭力。來高科技聚焦于構建 3D技術軟硬件協(xié)同生態(tài)體系。其核心技術團隊自 2006年成立以來,歷經長期潛心研發(fā),在系統(tǒng)精度、分辨率、響應速度等關鍵技術指標上持續(xù)優(yōu)化,達到行業(yè)先進水準。企業(yè)堅持自主研發(fā)與生產核心軟硬件系統(tǒng),配套 SDK開發(fā)工具,提供數(shù)以千計的豐富 API接口支持,逐步搭建起完整的 3D技術開發(fā)生態(tài),堪稱 3D領域的“HALCON”。目前,公司的產品與技術解決方案已在大量工業(yè)領域成功落地應用,持續(xù)為合作伙伴創(chuàng)造卓越專業(yè)價值。來高科技長期踐行“拓新不止,篤行不怠”的理念,秉持“至誠、至勤、至?!钡钠髽I(yè)精神,堅守“以用戶為中心,用人格造產品”的企業(yè)理念。未來,來高科技將繼續(xù)發(fā)力,為中國智能 3D掃描事業(yè)創(chuàng)造更大價值與效益,為振興民族企業(yè)貢獻磅礴力量,致力于讓世界變得更加簡單、智能。http://www.techlego.com/guanyuwomen/gongsijianjie/
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