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崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃；

2. 負責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布；

3. 進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作，及時記錄面試結(jié)果，積極與用人部門溝通候選人情況；

4. 負責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等相關(guān)人事手續(xù)的及時辦理，員工人事信息管理與員工檔案的及時維護；

5. 負責(zé)日常的考勤，員工請假、調(diào)休、外出工作等安排和登記工作；

6. 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；

7. 尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作



任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先；

2. 具有招聘相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 具有招聘方面的專業(yè)知識，熟知招聘工作流程及招聘渠道，熟悉國家關(guān)于勞務(wù)合同、人力資源管理方面的法律法規(guī)；

4. 具備良好的溝通交流能力、團隊合作意識，有較強的執(zhí)行能力，責(zé)任心強



基本工資：

6k-9k/月



工作地點：
北京市海淀區(qū)中關(guān)村互聯(lián)網(wǎng)教育創(chuàng)新中心