崗位職責:
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,制定研發(fā)規(guī)劃,擬定技術(shù)路線,確定重點研發(fā)項目及研發(fā)預算投入。
2、 主導方案討論、技術(shù)調(diào)研,詳細方案設計及解決開發(fā)中的技術(shù)難題,并協(xié)調(diào)項目資源、技術(shù)指導和日常項目管理等,確保項目的落地交付;
3、 負責技術(shù)團隊管理與培養(yǎng),制定團隊建設及培養(yǎng)關(guān)計劃,制定激勵政策,提高團隊技術(shù)力。
4、負責研發(fā)日常管理及搭建研發(fā)管理體系,科學優(yōu)化研發(fā)制度和規(guī)范。 。
5、與公司管理層、運營部等共同參與對外技術(shù)交流和業(yè)務拓展。
任職要求:
1、 研究生博士以上學歷;計算機/自動化/電子/通信/數(shù)學相關(guān)專業(yè);
2、 35-48歲;10年及以上技術(shù)企業(yè)研發(fā)體系工作經(jīng)驗,從事機械、電氣自動化、通信等制造業(yè)相關(guān)行業(yè);具備電氣、機械、軟件相關(guān)知識;
3、 有建設與管理團隊經(jīng)驗及項目組織運作能力;主導過產(chǎn)品研發(fā)的各個環(huán)節(jié),包括需求分析、設計、開發(fā)、測試及定型量產(chǎn)等,具備豐富研發(fā)管理能力;
4、 積極了解業(yè)界發(fā)展相關(guān)新產(chǎn)品和新技術(shù)趨勢,對新技術(shù)有一定的前瞻性,能促進技術(shù)進步和創(chuàng)新;
5、 責任心強,樂于接受挑戰(zhàn),能承受較強的工作壓力,良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力,對團隊有強的感召力;
6、移動機器人、電動車、汽車等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。