崗位職責(zé):
1.協(xié)助中心總經(jīng)理推進(jìn)人力資源戰(zhàn)略的落地實(shí)施;
2.協(xié)助完善公司人員“招、用、育、留”體系,推進(jìn)公司人才梯隊(duì)建設(shè);
3.優(yōu)化薪酬績(jī)效管理體系及職級(jí)晉升評(píng)估體系;
4.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行部門員工管理,包括日常工作協(xié)調(diào)、績(jī)效目標(biāo)跟蹤、團(tuán)隊(duì)溝通反饋,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率提升;
5.協(xié)助總經(jīng)理處理部門日常管理事務(wù),如會(huì)議組織、工作紀(jì)要撰寫、重點(diǎn)事項(xiàng)跟進(jìn)等.
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(有全模塊人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
2.擅長(zhǎng)招聘或培訓(xùn)者優(yōu)先,可以獨(dú)當(dāng)一面,獨(dú)立完成交辦事務(wù),具備架構(gòu)思維;
3.具備優(yōu)秀的溝通能力,邏輯思維能力,樂于協(xié)調(diào)關(guān)系,善于交際;
4.具備較強(qiáng)抗壓能力,執(zhí)行力,高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,不敏感,勇?lián)?dāng)。
5.文字功底扎實(shí),熟練掌握各類辦公軟件(Word、Excel、PPT等)。