職位描述
新員工培訓管理層培訓拓展培訓內部培訓裝飾裝修
崗位職責:
結合公司戰(zhàn)略，根據業(yè)務情況，進行培訓賦能和支撐工作，主要包括：
1、 負責專項培訓方案的輸出和實施：包括但不限于中高層領導力培訓、管理轉身培訓、管培生培訓、應屆生培訓；
2、 負責培訓體系的升級：包括但不限于各業(yè)務部門的培訓地圖、課程體系、供應商資源體系、培訓系統業(yè)務邏輯的升級；
3、 負責團隊帶教和賦能：負責培訓小團隊的新人帶教和賦能，幫助新人更快的成長；
4、 培訓相關的其他事宜。
任職要求:
1、 本科及以上學歷，有500人以上規(guī)模、5年以上端到端完整培訓實操工作經驗；
2、 有過專項培訓方案輸出以及實施的經驗；
3、 有良好培訓需求挖掘和判斷能力；
4、 有良好的溝通表達、邏輯思維、統籌組織能力以及業(yè)務思維導向。
工作地點
杭州市西湖區(qū)雙龍街199號金色西溪商務中心C座
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