【崗位職責(zé)】
1.會(huì)計(jì)核算工作:
(1)負(fù)責(zé)核對(duì)分管公司收入、費(fèi)用工作;
(2)審核分管公司各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷單據(jù),完成費(fèi)用科目更改;根據(jù)原始憑證,編制集團(tuán)分(子)公司會(huì)計(jì)憑證;
(3)按月及時(shí)出具單戶財(cái)務(wù)報(bào)表;配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所完成年度審計(jì)工作。
2.涉稅實(shí)務(wù)工作:
按時(shí)完成分管公司納稅申報(bào)和所得稅預(yù)繳工作:包括個(gè)稅,增值稅及附加、企業(yè)所得稅匯算清繳。
3.財(cái)務(wù)管理工作:
(1)按月更新分管公司預(yù)算執(zhí)行情況表,監(jiān)測(cè)公司現(xiàn)金流及預(yù)算執(zhí)行情況;
(2)監(jiān)督、管理分管公司綜合助理完成的財(cái)務(wù)輔助工作,保證財(cái)務(wù)輔助工作規(guī)范、及時(shí);
(3)完成分管公司的績(jī)效獎(jiǎng)金審核;
(4)按照需要不定期主持財(cái)務(wù)分析工作會(huì)議。
4.預(yù)算管理工作:
(1)根據(jù)集團(tuán)制定的預(yù)算管理模板,跟蹤、完成省外分子公司的預(yù)算編制工作;
(2)監(jiān)測(cè)分(子)公司業(yè)績(jī)完成情況、預(yù)算執(zhí)行情況、費(fèi)用控制情況和現(xiàn)金流情況;
(3)解答分(子)公司關(guān)于預(yù)算執(zhí)行情況的疑惑;
(4)編制年度預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告。
5.將集團(tuán)的各項(xiàng)制度在分(子)公司解答落地。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
【任職資格】
1.本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、財(cái)稅等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱或相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)。
2.了解涉稅相關(guān)業(yè)務(wù)流程,具有開(kāi)具發(fā)票、納稅申報(bào)、匯算清繳等實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。執(zhí)行力強(qiáng)、具有較高的辦事能力。
3. 2年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4. 熟練使用office軟件,熟練使用電子稅務(wù)系統(tǒng)及財(cái)務(wù)軟件。
5.具有很強(qiáng)的判斷能力、人際交往能力、執(zhí)行能力,責(zé)任心強(qiáng),辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、耐心。
6. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法。
【薪酬福利】
1.工作時(shí)間:周末雙休。工作時(shí)間為周一至周五,8:30-18:00(午休1.5h);
2.薪酬福利:享有五險(xiǎn)一金,具備競(jìng)爭(zhēng)力的崗位工資等;
3.帶薪假期:職員享有帶薪年假,國(guó)家法定假日、婚假、喪假等;
4.企業(yè)培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、通用管理培訓(xùn)等;
5.職業(yè)發(fā)展:設(shè)有專業(yè)類、營(yíng)銷類、管理類三類晉升通道,為職員提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利