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更新于 8月27日

前臺(tái)主管

5000-6000元
  • 常州新北區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

星級(jí)酒店免費(fèi)工裝包吃包住八小時(shí)工作制帶薪培訓(xùn)五險(xiǎn)一金
1.全面負(fù)責(zé)前臺(tái)團(tuán)隊(duì)日常管理,包括排班調(diào)度、工作分配及績效督導(dǎo),確保團(tuán)隊(duì)成員以規(guī)范問候語熱情接待所有到店賓客,為賓客優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2.制定并嚴(yán)格執(zhí)行前臺(tái)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與操作流程,定期開展培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度;
3.每日巡查服務(wù)質(zhì)量,對(duì)不規(guī)范行為及時(shí)糾正,保障服務(wù)一致性。
4.牽頭統(tǒng)籌特殊客群接待:每日提前審閱抵店客人報(bào)表,重點(diǎn)跟進(jìn)回頭客、貴賓(VIP)、長住客的接待預(yù)案,協(xié)調(diào)資源落實(shí)個(gè)性化需求。
5.參與 VIP 及重要客人的入住 / 離店接待,全程監(jiān)督客房狀態(tài)檢查、贈(zèng)品擺放等細(xì)節(jié),確保服務(wù)超出預(yù)期;
6.主動(dòng)收集客人反饋與喜好,更新客史系統(tǒng),推動(dòng)個(gè)性化服務(wù)落地。
7.實(shí)時(shí)監(jiān)控當(dāng)班期間客房狀態(tài)(可售房、入住、維修等)及房態(tài)差異,協(xié)調(diào)前廳與客房部快速處理房態(tài)異常,確保房態(tài)信息準(zhǔn)確無誤,支撐客房銷售與收益最大化。
8.督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)高效辦理入住登記、換房、加床、延遲退房等手續(xù),嚴(yán)格審核客房分配合理性;
9.規(guī)范管理客用保險(xiǎn)箱存取記錄,保障客人財(cái)物安全。
10.發(fā)現(xiàn)行為可疑人員、設(shè)施故障或安全隱患時(shí),立即啟動(dòng)預(yù)案并上報(bào)管理層,協(xié)調(diào)安保、工程等部門快速響應(yīng),確保賓客與酒店安全。
11.督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)保持前臺(tái)工作區(qū)域整潔有序,定期整理單據(jù)、宣傳品及設(shè)備,營造專業(yè)高效的服務(wù)環(huán)境;負(fù)責(zé)前臺(tái)物資(房卡、票據(jù)、宣傳物料)的庫存管理與規(guī)范存放。
12.強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)保密意識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行酒店敏感政策及賓客信息保護(hù)規(guī)定,嚴(yán)禁泄露客史、消費(fèi)記錄等隱私內(nèi)容,確保信息安全。
13.督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)熟練掌握客房產(chǎn)品知識(shí)及銷售政策,主動(dòng)推薦含早套餐、延遲退房等增值服務(wù),提升單客消費(fèi)價(jià)值;定期分析銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化推薦策略。
14.每日 / 周匯總前臺(tái)運(yùn)營數(shù)據(jù)(入住率、平均房價(jià)、投訴率等),形成報(bào)表上報(bào)管理層,為運(yùn)營決策提供支撐;協(xié)助制定前臺(tái)月度工作計(jì)劃與目標(biāo)。

工作地點(diǎn)

新北區(qū)常州高新諾富特酒店

職位發(fā)布者

蔡云亞/人事主管

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