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崗位職責(zé)：
1、招聘與配置：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、辦理錄用手續(xù)；
2、手續(xù)辦理：負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離全流程手續(xù)；
3、檔案管理：建立、維護(hù)、更新員工人事檔案，確保準(zhǔn)確合規(guī)；
4、入職培訓(xùn)：組織并實(shí)施新員工基礎(chǔ)入職培訓(xùn)（公司文化、制度等）；
5、基礎(chǔ)事務(wù)：處理相關(guān)人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、基礎(chǔ)咨詢及流程性工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、有1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷）；
3、可熟練使用Office辦公軟件；
4、良好的語言表達(dá)和人際溝通能力，能有效對接員工與部門；
5、工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，做事條理清晰，能按流程規(guī)范操作。
崗位福利：
1、入職繳納五險(xiǎn)一金；
2、全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+帶薪年假；
3、節(jié)假日福利+生日福利+定期體檢+團(tuán)建旅游。
晉升路徑：
專員—主管—經(jīng)理