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更新于 8月27日

生產(chǎn)質(zhì)量管理技術員8000保底包吃住五險一金

8000-12000元·13薪
  • 濟南歷下區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

接受出差
接受應屆畢業(yè)生+接受無經(jīng)驗,無經(jīng)驗的前期會比較辛苦,后期熟悉崗位過后才會比較輕松,考慮清楚再投遞。公司因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘生產(chǎn)質(zhì)量管理、生產(chǎn)設備管理崗位人員,誠邀專業(yè)人才加入,共同推動公司生產(chǎn)運營高質(zhì)量發(fā)展。
一、招聘崗位及職責
(一)生產(chǎn)質(zhì)量管理專員/主管
1.負責制定并執(zhí)行生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制標準與檢驗流程,確保產(chǎn)品符合國家法規(guī)及公司質(zhì)量要求。
2.定期開展生產(chǎn)質(zhì)量巡檢、抽檢工作,及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量異常,跟蹤整改方案的落實,降低質(zhì)量風險。
3.整理分析質(zhì)量數(shù)據(jù),形成質(zhì)量報告,推動生產(chǎn)環(huán)節(jié)優(yōu)化;協(xié)助處理客戶質(zhì)量投訴,制定預防措施。
4.組織生產(chǎn)團隊開展質(zhì)量培訓,提升全員質(zhì)量意識,維護質(zhì)量管理體系(如ISO體系)的有效運行。
(二)生產(chǎn)設備管理專員/主管
1.負責生產(chǎn)設備的全生命周期管理,包括設備采購評估、安裝調(diào)試、臺賬建立與更新。
2.制定設備日常保養(yǎng)、定期檢修計劃并監(jiān)督執(zhí)行,減少設備故障停機時間,保障生產(chǎn)連續(xù)性。
3.快速響應設備突發(fā)故障,組織維修團隊排查維修,分析故障原因并制定預防方案。
4.優(yōu)化設備運行參數(shù),推動設備節(jié)能改造與技術升級,降低設備運營成本。
二、任職要求、1.大專及以上學歷,機械、機電、車輛、電氣、計算機、化工、食品、質(zhì)量管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.1年(主管崗位3-5年)生產(chǎn)型企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程,無經(jīng)驗者根據(jù)個人情況性格穩(wěn)定愿意學習的可以應聘。
3.具備較強的問題分析與解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力,能適應一定的生產(chǎn)現(xiàn)場工作強度。
4.熟練使用Office辦公軟件,具備質(zhì)量管理體系(如IS09001)或設備管理體系(如TPM)相關知識者優(yōu)先。(二)崗位專項要求
-生產(chǎn)質(zhì)量管理: 掌握質(zhì)量檢驗工具(如SPC、FMEA), 了解產(chǎn)品相關行業(yè)質(zhì)量標準(如醫(yī)藥GMP、食品HACCP等)。
-生產(chǎn)設備管理:具備設備機械/電氣維修基礎,能看懂設備圖紙,熟悉設備潤滑、保養(yǎng)等專業(yè)知識。
三、福利待遇
1.薪資:崗位月薪[9000]-[12000]元,根據(jù)崗位級別、工作經(jīng)驗面議,另有績效獎金、年終獎金。
2.保障:繳納五險一金,提供帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢。
3.發(fā)展:提供崗位培訓、技能提升機會,完善的內(nèi)部晉升通道,技術員-工程師助理-工程師-生產(chǎn)主管-車間主任等。4.其他:包吃住,吃住純免費、交通補貼(部分崗位),舒適的生產(chǎn)及辦公環(huán)境。
應聘可直接投遞簡歷人事部看到會第一時間聯(lián)系

工作地點

濟南歷下區(qū)歷下大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 成都郫都區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

楊女士/人事經(jīng)理

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