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本崗位不限性別 【崗位職責(zé)】 一、員工關(guān)系工作。 1、包含入轉(zhuǎn)調(diào)離、續(xù)簽、變更等手續(xù)的辦理； 2、勞動合同等入職資料的管理和維護(hù)； 3、釘釘后臺組織架構(gòu)、角色、考勤、審批、公告、考勤、花名冊等各項(xiàng)功能的維護(hù)； 4、五險一金的開戶、增減員、補(bǔ)繳、繳費(fèi)等操作； 5、合規(guī)性管理。定期審查公司各項(xiàng)制度及文件，預(yù)防法律風(fēng)險。 二、人力資源規(guī)劃 1、半月、月度、季度、年度人力資源工作計劃。能發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有基礎(chǔ)上的缺失環(huán)節(jié)，做好記錄，在合適的時間節(jié)點(diǎn)提前做好工作規(guī)劃及工作準(zhǔn)備。以提升工作效率為目標(biāo)對現(xiàn)有的制度、文件及工作流程進(jìn)行復(fù)盤和優(yōu)化。 2、按照PDCA循環(huán)的模式，持續(xù)不斷優(yōu)化個人工作。 三、行政工作及其他 1、公司文件及快遞的收發(fā) 2、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 崗位要求： 1、教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、法學(xué)和勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)，英語過六級優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：有員工關(guān)系或SSC專員等實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、專業(yè)技能：精通EXCEL等辦公軟件，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力 4、認(rèn)證資格：具有人力資源管理師證書者優(yōu)先，沒有也可以。 5、能力素質(zhì)：性格開朗、優(yōu)秀的溝通能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作能力、應(yīng)變能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀、責(zé)任心強(qiáng)、注重細(xì)節(jié)，能承受工作壓力。 6、其他：本崗位需要持續(xù)學(xué)習(xí)新的理論知識并進(jìn)行實(shí)踐，固步自封者不適合本崗位。 【薪資福利待遇】 轉(zhuǎn)正后：稅前綜合薪資3.5K--4.5K 試用期：按轉(zhuǎn)正后薪資的80% 薪資結(jié)構(gòu)：80%無責(zé)底薪+20%月度績效考核 其他：勞動合同3年，試用期3--6個月，轉(zhuǎn)正后繳納五險一金。 說明：如達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，3個月結(jié)束即可轉(zhuǎn)正。 試用期：考核形式為OKR+KPI+360評價+紅線考核，100%上級評價?？己酥芷诎雮€月考核一次。試用期累計2次考核不通過即不符合錄用條件會解除勞動合同。