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【崗位職責】：
1. 全面經(jīng)營管理：全面負責校區(qū)的日常運營、教學管理、市場招生及財務管理工作，對校區(qū)的業(yè)績收入、利潤及客戶滿意度負責。
2. 銷售與市場拓展：
-制定并執(zhí)行校區(qū)的市場推廣與招生計劃，開拓線上線下招生渠道，提升品牌在濟南本地的知名度和市場占有率。
-帶領咨詢團隊完成銷售目標，親自參與關鍵客戶的咨詢、談判與簽約，確保招生任務的達成。
3. 教學與服務管理：
-監(jiān)督并保障一對一教學質(zhì)量，管理教師團隊，包括教師的排課、培訓、考核與激勵。
-關注學生輔導效果，提升客戶（學生及家長）的服務體驗與滿意度，有效處理客戶投訴與突發(fā)事件。
-主導并提升學員的續(xù)費率、滿班率及轉(zhuǎn)介紹率。
4. 團隊建設與管理：
-負責校區(qū)團隊（包括課程顧問、學管師、教師等）的搭建、培訓、激勵與管理工作，營造積極向上的團隊氛圍。
-制定校區(qū)員工的績效考核方案，激發(fā)團隊潛能，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5. 行政與合規(guī):負責校區(qū)的安全、資產(chǎn)、行政后勤管理工作，確保校區(qū)運營符合公司及教育主管部門的規(guī)范要求。
【任職要求】：
1. 學歷與經(jīng)驗： 大專及以上學歷，3年以上教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗，至少1年以上校區(qū)管理或同等崗位經(jīng)驗。有K12一對一機構校區(qū)負責人經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 業(yè)務能力：
-招生能力強：熟悉濟南本地教育市場，具備出色的市場敏銳度和招生策劃能力，有成功的市場推廣案例。
-運營能力佳：精通校區(qū)的日常運營流程，對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動業(yè)務增長。
-教學管理懂行：了解小初高文化課教學特點，能夠?qū)虒W質(zhì)量進行有效監(jiān)督和管理。
3. 管理能力：具備優(yōu)秀的團隊領導、激勵和建設能力，善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，能帶領團隊完成挑戰(zhàn)性目標。
4. 個人素質(zhì)：
-強烈的責任心和事業(yè)心，結果導向，抗壓能力強。
-出色的溝通表達能力、客戶服務意識及解決問題的能力。
-為人正直，熱愛教育事業(yè)，認同企業(yè)文化。