職位描述
招聘人力資源管理員人力資源服務(wù)學校/學歷教育
主要職責：
1、協(xié)助制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，跟進錄用流程，確保公司招聘到合適的人才；
2、協(xié)助制定培訓計劃，組織培訓課程，評估培訓效果，幫助員工提升技能和素質(zhì)，促進員工職業(yè)發(fā)展；
3、處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)，解答員工關(guān)于人事政策的疑問，維護良好的員工；
4、人事檔案管理：負責員工人事檔案的建立、整理、歸檔和保管，確保檔案資料的完整性和準確性；
5、人力資源信息系統(tǒng)維護：錄入和更新人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，生成各類人事報表，為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持；
2、協(xié)助制定培訓計劃，組織培訓課程，評估培訓效果，幫助員工提升技能和素質(zhì)，促進員工職業(yè)發(fā)展；
3、處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)，解答員工關(guān)于人事政策的疑問，維護良好的員工；
4、人事檔案管理：負責員工人事檔案的建立、整理、歸檔和保管，確保檔案資料的完整性和準確性；
5、人力資源信息系統(tǒng)維護：錄入和更新人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，生成各類人事報表，為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持；
6、其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，具備人力資源管理師證書者優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：具有1年以上人事招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程和方法；
3、專業(yè)技能：熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
4、個人素質(zhì)：具備良好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，注重團隊合作，普通話標準流利；
5、其他要求：責任心強，能夠承受一定的工作壓力，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
2、工作經(jīng)驗：具有1年以上人事招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程和方法；
3、專業(yè)技能：熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
4、個人素質(zhì)：具備良好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，注重團隊合作，普通話標準流利；
5、其他要求：責任心強，能夠承受一定的工作壓力，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
工作地點
山西省長治市潞州區(qū)解放西路28號潤發(fā)大廈8樓
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