崗位職責:
1. 分析目標行業(yè)及崗位需求，制定候選人尋訪策略；
2. 通過多種渠道搜尋、篩選并評估合適候選人；
3. 協(xié)調(diào)安排候選人面試流程，并跟進后續(xù)環(huán)節(jié)；
4. 維護客戶與候選人關(guān)系，確保招聘項目順利推進。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力與人際交往意識；
2. 有較強的目標感和結(jié)果導向思維；
3. 有獵頭、人力資源行業(yè)的工作經(jīng)驗，無經(jīng)驗勿擾；
工作時間：
彈性工作時間，雙休法休
薪資福利：
綜合年薪20W+，上不封頂