此崗位為“單休”介意無投！
此崗位為“單休”介意無投！
任職資格：
1、人力資源資源及營銷相關專業(yè)大專及以上學歷，
2、熟悉并理解銷售及連鎖型企業(yè)運作模式，有銷售、連鎖或服務行業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有2年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗，1年以上招聘工作經(jīng)驗，有招聘專崗工作經(jīng)驗或熟悉人力資源管理2個以上模塊工作內(nèi)容者優(yōu)先；
4、具備較強的人際溝通能力，組織協(xié)調和執(zhí)行力；
5、抗壓性強，有較強的自我調控能力及學習能力。
崗位職責：
1、負責大區(qū)/地區(qū)招聘計劃的制定，招聘政策的宣導傳遞，招聘工作的具體實施，完成年度招聘計劃目標；
2、負責推進大區(qū)/地區(qū)人才梯隊培養(yǎng)及人才庫建設，通過組織內(nèi)部競聘等方式滿足人才需求；
3、負責集團各項人力資源制度、政策在大區(qū)/分公司的宣導，并跟蹤反饋具體執(zhí)行狀況；
4、負責大區(qū)/地區(qū)勞動關系管理，控制、預防勞動風險，提升員工滿意度；
5、負責推進大區(qū)/地區(qū)的績效管理，組織績效反饋及面談，促進團隊績效提升；
6、協(xié)助大區(qū)/地區(qū)總經(jīng)理開展團隊建設及組織管理。