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此崗位為“單休”介意無投！
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任職資格：
1、人力資源資源及營銷相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，
2、熟悉并理解銷售及連鎖型企業(yè)運(yùn)作模式，有銷售、連鎖或服務(wù)行業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有2年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘專崗工作經(jīng)驗(yàn)或熟悉人力資源管理2個(gè)以上模塊工作內(nèi)容者優(yōu)先；
4、具備較強(qiáng)的人際溝通能力，組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行力；
5、抗壓性強(qiáng)，有較強(qiáng)的自我調(diào)控能力及學(xué)習(xí)能力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大區(qū)/地區(qū)招聘計(jì)劃的制定，招聘政策的宣導(dǎo)傳遞，招聘工作的具體實(shí)施，完成年度招聘計(jì)劃目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)大區(qū)/地區(qū)人才梯隊(duì)培養(yǎng)及人才庫建設(shè)，通過組織內(nèi)部競(jìng)聘等方式滿足人才需求；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)人力資源制度、政策在大區(qū)/分公司的宣導(dǎo)，并跟蹤反饋具體執(zhí)行狀況；
4、負(fù)責(zé)大區(qū)/地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系管理，控制、預(yù)防勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，提升員工滿意度；
5、負(fù)責(zé)推進(jìn)大區(qū)/地區(qū)的績(jī)效管理，組織績(jī)效反饋及面談，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升；
6、協(xié)助大區(qū)/地區(qū)總經(jīng)理開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)及組織管理。