崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司移動端產(chǎn)品的整體技術(shù)架構(gòu)設(shè)計,制定技術(shù)演進路線圖,確保技術(shù)架構(gòu)的前瞻性與可擴展性,攻克核心代碼編寫與技術(shù)難點攻關(guān);
2、統(tǒng)籌Android應(yīng)用從需求分析、研發(fā)、測試到上線的全過程管理。制定項目里程碑計劃,識別項目風(fēng)險并制定應(yīng)對策略,確保項目按時、高質(zhì)量交付;
3、負責(zé)技術(shù)團隊的搭建、人才培養(yǎng)和績效評估。建立高效的研發(fā)流程,提升團隊整體技術(shù)能力與戰(zhàn)斗力,營造良好的技術(shù)分享氛圍;
4、建立并完善開發(fā)規(guī)范、代碼評審機制和測試體系,保障代碼質(zhì)量和應(yīng)用穩(wěn)定性。引入行業(yè)最佳實踐,推動模塊化、組件化落地;
5、作為技術(shù)負責(zé)人,與產(chǎn)品、運營及業(yè)務(wù)部門緊密溝通,深度參與產(chǎn)品評審,從技術(shù)角度反哺產(chǎn)品設(shè)計,提供最優(yōu)技術(shù)實現(xiàn)方案。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機、軟件工程、通信等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上Android開發(fā)經(jīng)驗,精通Java/Kotlin,深入理解Android Framework層原理,熟悉Jetpack全家桶、性能優(yōu)化、內(nèi)存泄漏處理及主流開源框架源碼。要求有鴻蒙系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗;
3、具有主導(dǎo)過至少3款大中型Android應(yīng)用從0到1及持續(xù)迭代的全過程管理經(jīng)驗 ;
4、具有10人以上技術(shù)團隊的直接管理經(jīng)驗,能提供有效的團隊激勵和指導(dǎo) ;
5、持有PMP(項目管理專業(yè)人士)認證者優(yōu)先 ;或持有國家軟考信息系統(tǒng)項目管理師(高級)或系統(tǒng)架構(gòu)師證書者優(yōu)先;
6、具備敏銳的技術(shù)洞察力與業(yè)務(wù)思維,能將復(fù)雜業(yè)務(wù)需求拆解為可行的技術(shù)方案;
7、具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和極強的抗壓能力,能夠推動團隊目標(biāo)一致前進 。