【崗位職責】
1.根據(jù)公司規(guī)劃,按時、按量完成招聘任務(wù);
2.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,滿足公司的人才需求;
3.負責簡歷初步篩選、意向溝通、候選人評估、組織初試、復(fù)試跟蹤等具體實施工作;
4.負責各類應(yīng)聘檔案記錄、整理及面試結(jié)果跟蹤;
5.制作各類招聘報表及職位信息報表;
6.建立與維護人才儲備庫;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
【任職要求】
1.熟悉招聘模塊,掌握常用面試技巧及方法,熟悉各類招聘渠道;
2.良好的語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
3.分析能力良好,工作方式條理清晰;
4.待人接物大方得體,性格開朗,親和力強;
5.專科及以上學歷,一年以上同崗位工作經(jīng)驗。
薪資6000(含30%績效)+獎金300元/人(轉(zhuǎn)正后)