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（一）崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃，包括需求拆解、任務(wù)分配、時(shí)間節(jié)點(diǎn)設(shè)定，制定詳細(xì)的研發(fā)計(jì)劃。
2、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，定期召開站會(huì)、復(fù)盤會(huì)，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)（如需求變更、資源不足、技術(shù)難點(diǎn)）并制定應(yīng)對(duì)措施。
3、制定研發(fā)規(guī)范（如代碼風(fēng)格、版本控制、代碼評(píng)審流程），推動(dòng)團(tuán)隊(duì)遵循標(biāo)準(zhǔn)，保障代碼質(zhì)量。
4、對(duì)接產(chǎn)品經(jīng)理或業(yè)務(wù)方，參與需求評(píng)審，明確功能邊界和技術(shù)實(shí)現(xiàn)難度，提供技術(shù)可行性分析，平衡業(yè)務(wù)需求與研發(fā)成本。
5、向管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展、技術(shù)難點(diǎn)、資源需求等信息，同步研發(fā)成果和風(fēng)險(xiǎn)。
6、跟蹤行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)（如 AI、低代碼），評(píng)估新技術(shù)在項(xiàng)目中的應(yīng)用價(jià)值，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)技術(shù)升級(jí)。
7、制定團(tuán)隊(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行績效評(píng)估與反饋，激勵(lì)成員提升效率；識(shí)別核心人才，制定培養(yǎng)計(jì)劃。
8、項(xiàng)目結(jié)束后組織復(fù)盤，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)與問題教訓(xùn)，形成案例供團(tuán)隊(duì)參考，優(yōu)化后續(xù)流程。
（二）任職要求 ：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型軟件項(xiàng)目研發(fā)或管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練應(yīng)用日常辦公軟件及項(xiàng)目管理軟件，能夠閱讀基本的外文管理、技術(shù)文檔；
4、具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)立設(shè)計(jì)中等復(fù)雜度的軟件架構(gòu)，評(píng)估技術(shù)方案的優(yōu)劣，對(duì)所從事行業(yè)的業(yè)務(wù)流程有比較全面、深入的理解；
5、具有ISO9000質(zhì)量管理體系或CMMI知識(shí)；
6、具有較強(qiáng)