1.擬定公司組織架構(gòu),定崗定編方案,編制公司部門職責和崗位說明書。
2.負責公司人員招聘、甄選、培訓(xùn)、考核、薪資管理工作,編制公司人力資源預(yù)算并跟蹤執(zhí)行情況。
3.負責員工績效考核、薪酬福利、保險等工作。
4.負責組織和安排管理層會議,做好會議記錄及整體服務(wù)。
5.負責依據(jù)公司的工作計劃、工作制度、工作程序、崗位責任制及相關(guān)制度等進行各部門日常工作的監(jiān)督檢查。
6.及時收集各部門的工作信息,協(xié)調(diào)各部門工作。
7.負責對固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、材料的管理工作,并定期組織盤點。
8.負責公司的檔案管理工作。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。