職位描述
1、辦理員工社保公積金核定及員工退休,熟知各項(xiàng)辦理流程。
2、擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo)、方針,建立培訓(xùn)體系及培訓(xùn)計(jì)劃:
3、總結(jié)、評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果,個(gè)人學(xué)習(xí)檔案,描述記載員工素質(zhì)及能力提高的動(dòng)態(tài)資料;
4、依據(jù)公司薪酬績(jī)效制度按月準(zhǔn)確核算員工固定工資、崗位工資、績(jī)效工資等;
5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核方案制定,執(zhí)行,考核。
6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理有關(guān)人力資源各項(xiàng)工作
職位福利:五險(xiǎn)一金、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、試用期全額