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一、崗位概述
本崗位旨在尋找具備卓越新媒體運營能力的合作人，通過多元化的新媒體渠道與策略，高效實現(xiàn)用戶引流，達成公司付費轉(zhuǎn)化目標。作為新媒體運營合作人，需深度參與公司新媒體運營全流程，以創(chuàng)新思維與專業(yè)能力，推動公司品牌曝光與業(yè)務(wù)增長，與公司攜手共贏。
二、崗位職責(zé)
1、制定運營策略：深入分析公司業(yè)務(wù)特點、目標客戶群體及市場競爭態(tài)勢，結(jié)合新媒體平臺特性，制定全面且具針對性的新媒體運營策略，涵蓋內(nèi)容策劃、活動規(guī)劃、渠道選擇等，確保策略能夠有效吸引目標用戶。
2、內(nèi)容創(chuàng)作與優(yōu)化：組織并參與新媒體平臺的內(nèi)容創(chuàng)作，包括圖文、視頻、直播腳本等，確保內(nèi)容質(zhì)量高、吸引力強、符合平臺調(diào)性與用戶喜好。持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容形式與傳播方式，提升內(nèi)容的傳播力與轉(zhuǎn)化率，吸引用戶關(guān)注并引導(dǎo)其進行付費行為。
3、用戶引流與轉(zhuǎn)化：運用 SEO、SEM、社交媒體推廣、KOL 合作、社群運營等多種手段，實現(xiàn)目標用戶從新媒體平臺向公司業(yè)務(wù)的引流。通過精細化的用戶運營與數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化引流路徑與轉(zhuǎn)化策略，提高用戶付費轉(zhuǎn)化率，完成公司設(shè)定的引流付費指標。
4、平臺運營與維護：負責(zé)抖音、微信、微博、小紅書等主流新媒體平臺的日常運營工作，包括賬號管理、內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動、輿情監(jiān)測等，維護良好的品牌形象與用戶口碑，提升平臺粉絲活躍度與忠誠度，為引流付費創(chuàng)造有利條件。
5、數(shù)據(jù)分析與報告：定期對新媒體運營數(shù)據(jù)進行收集、整理與分析，包括流量來源、用戶行為、付費轉(zhuǎn)化等關(guān)鍵指標，通過數(shù)據(jù)分析評估運營效果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，及時調(diào)整運營策略與方案，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
三、任職要求
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳播、電子商務(wù)、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷要求。
2、工作經(jīng)驗：具有 3 年以上新媒體運營工作經(jīng)驗，有成功的新媒體引流付費案例，熟悉主流新媒體平臺的運營規(guī)則與推廣技巧；有互聯(lián)網(wǎng)、電商、教育等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能
（1）熟練掌握新媒體平臺的運營工具與數(shù)據(jù)分析軟件，如微信公眾號后臺、抖音創(chuàng)作服務(wù)平臺、百度統(tǒng)計，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營決策。
（2）具備優(yōu)秀的文案撰寫能力、創(chuàng)意策劃能力與視覺審美能力，能夠創(chuàng)作出具有吸引力與傳播力的新媒體內(nèi)容。
（3）熟悉 SEO、SEM、社交媒體推廣、KOL 合作等引流手段，具備豐富的用戶運營與活動策劃經(jīng)驗，能夠有效提升用戶付費轉(zhuǎn)化率。
4、綜合素質(zhì)
（1）具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神與執(zhí)行力，能夠與公司內(nèi)部各部門及外部合作伙伴進行高效協(xié)作。
（2）具有敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新意識，能夠及時把握行業(yè)動態(tài)與用戶需求變化，不斷優(yōu)化運營策略與方案。
（3）工作責(zé)任心強，具備良好的抗壓能力與自我驅(qū)動力，能夠在壓力下完成工作任務(wù)，達成引流付費目標。