職位描述
招聘績(jī)效管理
【崗位職責(zé)】
薪酬數(shù)據(jù)
1、日常產(chǎn)值數(shù)據(jù)更新及整理；
2、薪酬核算
3、考核的督查；
招聘
1、公司各崗位的全流程招聘（日常網(wǎng)站發(fā)帖、維護(hù)、更新）；
2、通過(guò)電話或微信與符合條件的候選人邀約參加面試；
2、通過(guò)電話或微信與符合條件的候選人邀約參加面試；
3、跟蹤回訪已入職候選人，促成其在公司工作的歸屬感；
4、善于總結(jié)和分析，不斷提升招聘溝通技巧，高效的開(kāi)展候選人面試推進(jìn)工作；
5、做好日常招聘記錄，做好系統(tǒng)、表格登記。
行政
1：前臺(tái)行政
2：其他安排的事務(wù)性工作
【任職要求】
1、目標(biāo)感強(qiáng)，愿挑戰(zhàn)高薪，執(zhí)行力強(qiáng)；
2、溝通能力較強(qiáng)，且對(duì)自我提升、學(xué)習(xí)發(fā)展有一定追求；
3、常用計(jì)算機(jī)軟件操作熟練；
4、有良好的表達(dá)能力及學(xué)習(xí)能力；
薪資福利：
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+五險(xiǎn)一金+各項(xiàng)津貼，綜合4-7K
2、福利方案：帶薪年休假、國(guó)家法定休假、月休4天，五險(xiǎn)一金
上班時(shí)間：9：30--18：00
工作地點(diǎn)
青山區(qū)武漢apm家居體驗(yàn)館
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劉女士/人事經(jīng)理
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武漢嵐霖家具有限公司武漢嵐霖家具是一家以軟裝設(shè)計(jì)為核心，以年輕客戶為目標(biāo)，以互聯(lián)網(wǎng)為媒介，以外貿(mào)工廠為供應(yīng)鏈，線上溝通線下體驗(yàn)的新零售家居軟裝公司。公司基于在傳統(tǒng)行業(yè)的不斷創(chuàng)新和優(yōu)化，登陸武漢三年已成為全國(guó)前十的知名網(wǎng)紅家居品牌。2021年3月在武漢青山江灘開(kāi)設(shè)了占地7000平的華中區(qū)較大輕奢風(fēng)格獨(dú)立品牌軟裝體驗(yàn)館，公司迎來(lái)了更大的發(fā)展機(jī)遇。公司現(xiàn)役員工約60人，涵蓋流量部、渠道部、銷售設(shè)計(jì)部、銷售支持部、財(cái)務(wù)部、售后部、物流部，七個(gè)圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)的完整體系。建立以專業(yè)軟裝設(shè)計(jì)師為銷售主力的售前服務(wù)團(tuán)隊(duì)。通過(guò)完善系統(tǒng)進(jìn)行日常的CRM客戶管理、采購(gòu)管理、財(cái)務(wù)管理、進(jìn)銷存版塊管理。公司以人為本，以人材為核心，注重工作成績(jī)的同時(shí)更看中工作方法，對(duì)于認(rèn)可的員工給予最大的幫助和支持，良好及明確的人員晉升通道，讓但凡有工作態(tài)度的人，都能找到自己的空間和位置。有工作態(tài)度，希望通過(guò)工作不斷提升自我能力，得到優(yōu)厚報(bào)酬的人才，請(qǐng)不妨聯(lián)系我，我任何時(shí)候都愿意花時(shí)間傾聽(tīng)你的聲音，給予你建議及鼓勵(lì)。
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