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崗位職責(zé)：
1. 制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 建立和完善人力資源管理體系
3. 組織開(kāi)展員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理等各項(xiàng)工作
4. 維護(hù)員工關(guān)系，處理員工糾紛
5. 提升公司整體管理水平
崗位要求：
1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷
2. 30歲以上，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5. 具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力