一、客戶BD和維護(hù)對接:
1. 新客戶的開發(fā);
2. 與客戶溝通,負(fù)責(zé)候選人的甄選,評估與推薦,項目進(jìn)展與效率,效果控制以及負(fù)責(zé)跨團(tuán)隊的協(xié)作與合作協(xié)調(diào),溝通;
3. 能夠?qū)ν?,不管是客戶層面還是候選人層面代表公司的專業(yè)形象,提升公司品牌影響力。
二、中高端職位的招聘
具備自己獨立負(fù)責(zé)客戶公司部分中高端職位的職位招聘的能力,具備團(tuán)隊培訓(xùn)培養(yǎng)能力,熟悉專業(yè)獵頭人才尋訪的技能技巧。
三、公司文化建設(shè)
對企業(yè)核心價值觀有深度認(rèn)同感,積極參與公司的團(tuán)隊建設(shè)和文化養(yǎng)成。
任職要求:
1. 本科學(xué)歷以上,至少3年以上獵頭行業(yè)經(jīng)驗,5年以上業(yè)務(wù)開發(fā)工作經(jīng)驗;
2. 有醫(yī)藥&芯片&高科技&AI行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 良好的團(tuán)隊管理能力,團(tuán)隊人數(shù)5人以上,具備真實的管理實踐,人員招募,下屬技能發(fā)展,業(yè)務(wù)/任務(wù)管理;優(yōu)秀地溝通表達(dá)技能,包括口頭表達(dá)以及書面表達(dá)能力;
4. 成熟穩(wěn)重、邏輯縝密、 樂于分享,能夠在壓力與挑戰(zhàn)下保持樂觀與積極自信的工作態(tài)度;
5. 自我管理能力強,善于自我激勵和激勵團(tuán)隊;
6. 工作保有激情,愿意與公司共同成長。