1、 統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，全面負(fù)責(zé)人力資源六大板塊的落地執(zhí)行、優(yōu)化升級(jí)，搭建符合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系；
2、 負(fù)責(zé)公司團(tuán)多區(qū)域人事支持工作，協(xié)調(diào)各區(qū)域人力需求，統(tǒng)籌跨區(qū)域招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等事宜，確保集團(tuán)人力政策在各區(qū)域高效落地；
3、 搭建公司人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)核心人才的招聘、儲(chǔ)備、培養(yǎng)及激勵(lì)，推進(jìn)員工培訓(xùn)體系建設(shè)，提升全員職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)能力；
4、 統(tǒng)籌公司績效管理、薪酬福利管理工作，優(yōu)化績效及薪酬體系，確保其公平性、合理性，激發(fā)員工工作積極性；
5、 負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系管理，規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等流程，妥善處理勞動(dòng)糾紛、員工投訴等事宜，維護(hù)集團(tuán)及員工合法權(quán)益；
6、 搭建并管理人力資源團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)水平及工作效率；
7、 對(duì)接公司各部門，了解人力需求，協(xié)調(diào)跨部門人力協(xié)同工作，為集團(tuán)戰(zhàn)略落地提供人力支撐；
8、跟蹤行業(yè)人力資源管理趨勢(shì)，結(jié)合公司實(shí)際情況，提出人力資源管理優(yōu)化建議，支撐公司高層決策；
9、完成公司高層交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年及以上集團(tuán)化人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六大板塊，能獨(dú)立搭建并優(yōu)化集團(tuán)人力資源管理體系；
3、具備多區(qū)域人事管理經(jīng)驗(yàn)，能高效支持各區(qū)域人事相關(guān)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)跨區(qū)域人力配置、制度落地及員工關(guān)系處理；
4、熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，能妥善處理勞動(dòng)糾紛、工傷事故等復(fù)雜人事問題，規(guī)避人力管理風(fēng)險(xiǎn)；
5、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力及問題解決能力，能獨(dú)立推進(jìn)集團(tuán)人力核心項(xiàng)目（如薪酬優(yōu)化、績效改革、人才梯隊(duì)建設(shè)等）；
6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)、抗壓性突出，有全局觀，善于團(tuán)隊(duì)管理及跨部門協(xié)同，能帶動(dòng)人力團(tuán)隊(duì)提升專業(yè)能力；
7、文字功底扎實(shí)，能獨(dú)立撰寫人力資源管理制度、方案、報(bào)告等，熟練使用辦公軟件及人力管理系統(tǒng)。
【備注】預(yù)計(jì)5月之前需要在郫都區(qū)百草路辦公?。?！
綜合薪資8K-12K
【其他福利】
1、公司提供專用電話，話費(fèi)公司出，生日福利，節(jié)假日福利
2、定期組織拓展訓(xùn)練及培訓(xùn)，定期聚餐，員工團(tuán)建等
3、購買五險(xiǎn)一金