崗位職責:
1、招聘與配置:發(fā)布更新和維護招聘職位信息,篩選簡歷,進行電話邀約并安排初試復試。辦理新員工入職手續(xù)包括合同簽訂、檔案簽訂管理保存。負責員工離職手續(xù)辦理,包括離職面談、物品交接、離職考勤清算等,另會不定期在公司周圍貼招工廣告。
2、員工關系與企業(yè)文化:及時更新花名冊,確保員工檔案的準確性、完整和保密。處理員工日常咨詢,解答關于公司政策、考勤、假期、福利等問題。協(xié)助組織員工活動,推薦企業(yè)文化建設。協(xié)助部門經理處理勞動糾紛和員工投訴,維護和諧的勞資關系。
3、考勤與薪酬福利:負責全公司全體員工的日??记诮y(tǒng)計,人事入、轉、調、離數(shù)據統(tǒng)計,日報統(tǒng)計。收集和整理月度薪酬、績效所需數(shù)據(如考勤、獎懲、社保公積金變動等)辦理員工社會保險、住房公積金的開戶、繳納、轉移、封存等手續(xù)。
4、培訓與發(fā)展:組織新員工培訓,資料保存與管理。
5、行政工作:辦公用品保管、辦公資產管理、領用與登記。
福利待遇:
繳納五險,免費早、午餐,有宿舍。試用期工資4500,試用期1-3個月,試崗期5天。
上班時間:8:30-6:00,周休一(有一個特殊情況公司會不定時啟用臨時工,臨時工上班時間早8:00-晚8:00,需要人事部職員輪崗值班記錄臨時工上下班時間
)法定節(jié)假日正常放假。