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【崗位職責】 1、主要通過boss直聘發(fā)布招聘信息，維護與拓展招聘渠道； 2、具體實施招聘工作，包括簡歷篩選、電話邀約、面試（含線下/線上面試）、錄用跟進等； 3、積累行業(yè)人脈，根據(jù)崗位情況建立相應(yīng)的人才庫； 【工作時間】 周六日固定雙休；8:30-17:30午休2小時，法定節(jié)假日休； 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷（有畢業(yè)證），人力資源專業(yè)或有經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備優(yōu)秀的人才招聘與甄選能力，善于識別人才； 3、性格開朗，熱愛招聘工作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，以結(jié)果導(dǎo)向； 4、細心，有一定抗壓能力，內(nèi)驅(qū)力強，服從安排有執(zhí)行力； 【福利待遇】 1、薪酬架構(gòu)：基本工資+績效+招聘提成（按月入職量）+月度激勵（綜合5-8k） 2、上市公司背景，佛山五險一金，提供住宿； 3、晉升發(fā)展：晉升渠道有專業(yè)線及管理路線，每年有人才盤點可晉升與調(diào)薪； 4、法定假期：年假、病假、婚假、產(chǎn)假、公眾假期等福利； 5、節(jié)日禮金：在我國傳統(tǒng)節(jié)日送上節(jié)日禮金或禮品， 以表心意； 6、員工活動：部門活動經(jīng)費，用于部門伙伴聚餐、唱K等娛樂，及根據(jù)節(jié)日與公司活動有不定期下午茶。