崗位職責(zé):
1.采購部門體系搭建:建立并完善公司的采購制度及相關(guān)管理辦法,優(yōu)化采購流程和工作標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范公司的采購行為;
2.供應(yīng)商管理:進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā)、選擇、考核等工作,建立供應(yīng)商管理體系,并考核認(rèn)證新供應(yīng)商品質(zhì)體系(質(zhì)量、技術(shù)、交貨期、設(shè)備等);組織相關(guān)人員定期開展供應(yīng)商評(píng)估工作,促進(jìn)供應(yīng)商不斷改進(jìn),不斷優(yōu)化供應(yīng)商隊(duì)伍;
3.采購需求管理:對(duì)各部門提出的采購需求進(jìn)行分類管理,有異常時(shí)及時(shí)提出向上反饋;
4.采購成本管控:隨時(shí)掌握市場(chǎng)價(jià)格,制定采購計(jì)劃,訂購商品,控制交貨期;
5.安全庫存的建立與管理:對(duì)集團(tuán)各倉儲(chǔ)的庫存進(jìn)行安全庫存梳理,并進(jìn)行管理,確保滿足生產(chǎn)需求同時(shí)不造成不必要浪費(fèi);
6.采購數(shù)據(jù)管理:負(fù)責(zé)公司合同賬目資源表、數(shù)據(jù)的收集;以及采購時(shí)效、庫存管理當(dāng)數(shù)據(jù)的分析;
7.采購過程監(jiān)管:負(fù)責(zé)監(jiān)管部門的具體采購執(zhí)行,是否合規(guī),及時(shí);
8.部門人員管理:負(fù)責(zé)部門人力資源管理工作,負(fù)責(zé)員工的引進(jìn)、培訓(xùn)、崗位設(shè)置、職責(zé)、績效考核等日常管理工作;
任職資格:
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.經(jīng)驗(yàn)要求:擁有8年以上采購工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有成功主導(dǎo)搭建采購體系的經(jīng)驗(yàn);
3..能力素質(zhì):
1)責(zé)任心:對(duì)采購工作高度負(fù)責(zé),確保采購物資按時(shí)、按質(zhì)、按量供應(yīng),保障集團(tuán)生產(chǎn)運(yùn)營的順利進(jìn)行;
2)抗壓能力:在面對(duì)復(fù)雜的采購環(huán)境、緊急的采購需求和高強(qiáng)度的工作壓力時(shí),能夠保持冷靜,妥善應(yīng)對(duì);
3)清正廉潔:遵守公司采購政策,廉潔辦公;
4)思維靈活:針對(duì)新增加的項(xiàng)目,具備快速適應(yīng)且出具方案的能力;
4..技能要求
1)熟練掌握辦公軟件(Word、Excel、PPT等),具備良好的文檔撰寫和匯報(bào)能力;
2)具備數(shù)據(jù)分析能力;
3)項(xiàng)目管理能力;