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更新于 10月29日

薪酬績效經(jīng)理

2.5-4萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效體系
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)考核、激勵策略的制定與實施,通過深入分析業(yè)務(wù)需求,設(shè)計具有競爭力的考核體系,以提升團(tuán)隊績效及員工滿意度;
2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),規(guī)劃并執(zhí)行薪酬激勵考核方案,確保方案的公平性與有效性,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動解決薪酬管理中的關(guān)鍵問題;
3. 搭建并優(yōu)化績效管理流程,推動績效與激勵的緊密結(jié)合,促進(jìn)團(tuán)隊和個人目標(biāo)的達(dá)成;
4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常管理工作,提升團(tuán)隊工作效率,營造積極向上的工作氛圍;
5. 與其他部門緊密協(xié)作,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源支持,確保人力資源策略與公司戰(zhàn)略相匹配。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 具備5年以上考核激勵相關(guān)工作經(jīng)驗,能獨立負(fù)責(zé)薪酬績效體系搭建與優(yōu)化;
3. 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),掌握薪酬福利管理、績效管理、員工激勵等方面的專業(yè)知識;能運用數(shù)據(jù)分析工具,對薪酬激勵效果進(jìn)行評估與優(yōu)化;
4.具備良好的業(yè)務(wù)敏感度,能結(jié)合公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需求,設(shè)計具有競爭力的薪酬激勵方案;
5.具備溝通能力、問題解決能力、良好的責(zé)任心、團(tuán)隊合作、抗壓能力、創(chuàng)新思維等優(yōu)秀素質(zhì)。

工作地點

北京朝陽區(qū)榮聯(lián)科技大廈

職位發(fā)布者

靳愛冬/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo萬聯(lián)易達(dá)物流科技有限公司
萬聯(lián)易達(dá)集團(tuán)深入融入社會產(chǎn)業(yè)鏈各業(yè)務(wù)場景,基于AI和通用技術(shù),構(gòu)建以人工智能研究應(yīng)用平臺、大宗商品交易平臺、整車物流服務(wù)平臺、數(shù)智金融平臺為核心的智能化產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng),為各類產(chǎn)業(yè)生態(tài)伙伴提供智能、高效、安全的數(shù)智化解決方案,讓產(chǎn)業(yè)生態(tài)更智能,推動社會產(chǎn)業(yè)運行效率提升。人工智能研究應(yīng)用平臺萬聯(lián)易達(dá)人工智能研究應(yīng)用平臺連接各業(yè)務(wù)平臺和產(chǎn)業(yè)生態(tài)合作伙伴,通過具體的業(yè)務(wù)場景驅(qū)動,研究開發(fā)上千個人工智能垂類大模型智能體,賦能各業(yè)務(wù)場景,支撐產(chǎn)業(yè)生態(tài)智能、高效、安全運行。商品交易平臺聚合黑色金屬、有色金屬、能源化工品和農(nóng)副產(chǎn)品的上游、中游及部分下游產(chǎn)品的展銷和招采,以人工智能技術(shù)輔助買賣雙方形成最優(yōu)購銷方案,大幅降低交易成本。整車物流服務(wù)平臺5A級網(wǎng)絡(luò)貨運平臺。以“智慧場站”為紐帶,利用人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù),形成端到端全鏈路、線上線下共融合的數(shù)智化整車貨運解決方案,同時提供整車貨運交易撮合服務(wù)和承運交付服務(wù)?!爸腔蹐稣尽被贏IoT、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)和各類資源,串聯(lián)包括訂單管理、場區(qū)內(nèi)裝卸貨、在途運輸在內(nèi)的物流管理智能化平臺,有效實現(xiàn)人、車、貨、場之間的智聯(lián)互通,為監(jiān)管部門、企業(yè)構(gòu)建智能化管理和調(diào)度體系攻克服務(wù)最后障礙,打通最后一環(huán)。數(shù)智金融平臺連通大宗商品交易和整車物流服務(wù)業(yè)務(wù)場景,提供信貸融資、保險、車輛融資租賃、期貨風(fēng)險管理和投資服務(wù),利用人工智能技術(shù)極大提高業(yè)務(wù)效率和識別風(fēng)控能力。
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