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更新于 今天

發(fā)動機產(chǎn)品設計工程師

1.4-1.6萬·13薪
  • 重慶渝北區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車發(fā)動機汽車研發(fā)/制造
崗位職責:
1.負責設計方案制定,三維模型設計,二維圖紙設計,設計評審,技術大綱(TP)制定-產(chǎn)品開發(fā)路線圖,確保技術的目標清晰,資源分配合理,IDFMEA制定等-設計階段的風險探測器,通過預防性的分析提升產(chǎn)品的可靠性
2.負責具體開發(fā)任務的詳細開發(fā)計劃指定,保證開發(fā)計劃按照要求執(zhí)行,并解決執(zhí)行過程中的出現(xiàn)的問題
3.負責產(chǎn)品E-engineering rslease/D-design release/L-launch release/P-production release各開發(fā)階段在Cummins系統(tǒng)中的釋放工作;-分別對應,工程釋放,設計釋放,量產(chǎn)啟動釋放及全面生產(chǎn)釋放,釋放的核心是通過系統(tǒng)化對每個階段進行審核,批準和狀態(tài)的更新,確保階段性目標的達成,本質(zhì)就是流程守門員的角色,通過系統(tǒng)化的審批及協(xié)同管理,確保整個流程的可控性(流程合規(guī)性,風險攔截,文檔管理,節(jié)點交付保障)
4.負責開發(fā)過程中的問題處理和關閉(FIRG);-Failure issue resolution group 故障解決小組,是負責系統(tǒng)性管理開發(fā)過程中的技術問題,推動問題閉環(huán)的跨職團隊或者流程交流機制,是確保問題被識別,分析,解決并驗證,避免遺留風險
5.負責驗證方案、計劃的制定,及試驗結果的評估(DVP&R);-DVP&R-Densign Verification pian設計驗證計劃,用于汽車行業(yè)等規(guī)劃產(chǎn)品設計等驗證活動,R-Report報告
6.支持CPS完成質(zhì)量改進、國產(chǎn)化、二方貨源開發(fā),售后問題處理等相關工作,
7.作為項目Leader或團隊成員交付滿足要求的工作仟務;
8.領導交代的其他事宜。
任職要求:
1、年齡40歲內(nèi)
2、機械,發(fā)動機相關專業(yè)本科及以上學歷
3、英語4級
4、有發(fā)動機零部件設計、開發(fā)的相關經(jīng)驗-如果沒有直接的發(fā)動機經(jīng)驗,需要具備接近發(fā)動機的動力相關系統(tǒng)設計經(jīng)驗,電機,逆變期,排氣系統(tǒng),渦輪增壓,廢氣在循環(huán),可變氣門,缸體,傳統(tǒng)內(nèi)燃機及新能源動力系統(tǒng)相關

工作地點

渝北區(qū)重慶康明斯發(fā)動機有限公司12號

入職公司信息

  • 入職公司: 西安康明斯發(fā)動機有限公司
  • 公司地址: 陜西省西安市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)涇渭新城吉興路11號西安康明斯發(fā)動機有限公司
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

陳源/招聘顧問

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科銳國際是A股首家人力資源公司,證券代碼為“300662”。在中國大陸、香港、印度、新加坡、馬來西亞、美國等國內(nèi)外擁有93家分支機構,1500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、招聘培訓等解決方案。
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