職位描述
職能崗位招聘社會(huì)招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)確定招聘
目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)
行招聘計(jì)劃，參與招聘任務(wù)的完成；
2、發(fā)布職位需求信息，招聘渠道的開(kāi)發(fā)和拓展等；
3、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排聘前測(cè)
試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試；
4、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，勞動(dòng)關(guān)系方面的事項(xiàng)
處理，完成錄用通知；
5、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和
流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。
1、協(xié)助上級(jí)確定招聘
目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)
行招聘計(jì)劃，參與招聘任務(wù)的完成；
2、發(fā)布職位需求信息，招聘渠道的開(kāi)發(fā)和拓展等；
3、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排聘前測(cè)
試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試；
4、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，勞動(dòng)關(guān)系方面的事項(xiàng)
處理，完成錄用通知；
5、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和
流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，20-28歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、
互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；必須有一年以上人事行業(yè)
從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用辦公軟件，有銷(xiāo)售、招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)
先;
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐
心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，20-28歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、
互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；必須有一年以上人事行業(yè)
從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用辦公軟件，有銷(xiāo)售、招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)
先;
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐
心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
工作地點(diǎn)
青島市南區(qū)百盛國(guó)際商務(wù)中心1405
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職位發(fā)布者
趙珊珊/人事
昨日活躍立即溝通
青島可常道軟件科技發(fā)展有限公司青島可常道軟件科技發(fā)展有限公司，是一家專(zhuān)注于軟件科技研發(fā)領(lǐng)域的創(chuàng)新型企業(yè)，目前已經(jīng)擁有完善的架構(gòu)，現(xiàn)代化企業(yè)制度，高質(zhì)量運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。公司自主開(kāi)發(fā)了先進(jìn)的程序化自動(dòng)量化交易系統(tǒng)、風(fēng)控系統(tǒng)。主要采用量化投資策略來(lái)進(jìn)行投資組合管理。公司重人才，重視想法，公司管理完全偏平，不存在職級(jí)區(qū)別，每個(gè)人都可以在獲得尊重的情況下發(fā)揮自己的才能。我們不求速盈，只求穩(wěn)進(jìn)！我們希望能有同樣的投資理念的優(yōu)秀人才能加入我們的團(tuán)隊(duì)！預(yù)計(jì)在未來(lái)的幾年內(nèi)成為一支全策略，量化交易軟件的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，我司的目標(biāo)是打造專(zhuān)業(yè)的量化交易策略，讓投資變得很簡(jiǎn)單！
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