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【薪酬福利】
1.正常工作 4-6k/月 認真工作6-8K/月 努力工作9—10K/月（上不封頂）
2.試用期三個月工資不打折
3.單雙休，國家法定節(jié)假日正常休
4.帶薪培訓，主管一對一指導
5. 廣闊的晉升空間
儲備主管-招聘主管-招聘經(jīng)理-人力資源部長（每一次晉升薪資都會上調(diào)）
6.節(jié)假日福利及津貼；
7.良好的辦公環(huán)境，五處辦公場所任你選擇；
【職位要求】
1、22-35周歲，大專及以上學歷（能力優(yōu)秀者可放寬）；
2、有藍領(lǐng)招聘經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)招聘經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗、培訓、員工關(guān)系等工作經(jīng)驗者優(yōu)先，可接受認真上進的小白；
3、具有良好的溝通能力、較強的邏輯思維能力，能夠熟練使用Office辦公軟件；
4、耐心、細致、有責任心，有良好的團隊合作精神；
5、性格開朗，自驅(qū)力強，有較強的抗壓能力，喜歡有挑戰(zhàn)的工作；
【職位描述】
1、基礎(chǔ)社會工崗位招聘工作，進行招聘需求更新、職位發(fā)布和簡歷篩選；
2、電話與求職者溝通，跟蹤確認求職者意向;
3、招聘渠道的使用和維護;
4、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計，定期匯總并形成報告分析。
【崗位職責】
1.與求職者進行前期溝通，推薦合適工作崗位；
2.為求職者解決他們在工作中遇到的問題；
3.與求職者建立信任關(guān)系，為他們提供長期專業(yè)，良好的工作體驗。