崗位職責(zé):
1、參與公司人力資源政策的制定與執(zhí)行,協(xié)助進(jìn)行日常的人力資源管理工作;
2、獨立開展招聘活動,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等;
3、協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理,解決員工的相關(guān)問題和需求;
4、參與企業(yè)客戶的人力資源解決方案商務(wù)談判及方案制定
5、參與公司部分行政政管理工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷(985、211優(yōu)先),人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2023-2025年畢業(yè)。
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠使用辦公軟件進(jìn)行基本的數(shù)據(jù)處理。