崗位職責(zé)：
1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系;
2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;
3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作;
6.負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;
7.尋求與人才市場、各招聘機(jī)構(gòu)及校園的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。
任職要求：
1.25-35歲，抗壓能力強(qiáng)，招聘過銷售類的崗位2年以上；
2.溝通能力強(qiáng)，可獨立完成工作；
3.招聘邀約和面試能力強(qiáng)，有銷售類崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：綜合薪資5-8K+五險一金
工作時間：早8:30-17:00